КОЛИКО ЗАРАЂУЈЕ ПИЛОТ АВИОНА У КОЛУМБИЈИ? - КУЛТУРНИ РЕЧНИК - 2025

Плата пилота у Колумбији зависи од многих фактора као што су авио-компанија, ранг пилота и сати летења. Глобално постоји велики недостатак пилота. Глобални раст ваздухопловства заједно са економским растом у Индији, Африци, Сједињеним Државама, Азији, Новом Зеланду и Европској унији повећао је потражњу за међународним пилотима.

Постоје нове технологије које такође доприносе повећању потражње, попут нових технологија (Б787, А350) које омогућавају летове између градова који никада раније нису били повезани.

Раст авио-компанија као што су Гулф Аирлинес и Туркисх Аирлинес, такође побољшава тржиште рада пилота. Ниске цене нафте повећавају профит авио-компанија, што омогућава већу потражњу за краткорочним растом.

Колико пилоти зарађују у Колумбији?

-Авианца

Авианца је заштитни знак који представља латиноамеричке авиокомпаније интегрисане у Авианца Холдингс СА Његова радна снага од више од 20.000 запослених препозната је за пружање одличне услуге светске класе.

Специјализован за авионски теретни и путнички саобраћај, служи са више од 100 директних одредишта у 28 земаља на америчком и европском континенту, са модерном флотом од 180 авиона кратких, средњих и дугих пруга.

Чланством у Стар Аллианце-у, Авианца нуди могућност повезивања на више од 1.300 дестинација у 192 земље широм света.

Кроз ЛифеМилес, програм лојалности, авио-компанија нуди широк спектар погодности и могућности путовања за више од 6 милиона регистрованих чланова.

Плате

У Колумбији је просечна плата заповједника или капетана у Авианци 125.000 америчких долара годишње.

Први официр или капетан другог ранга зарађује 70.000 долара. Капитен на функцији зарађује између 20.000 и 50.000 америчких долара у зависности од свог искуства.

Да бисте били пилот у Авианци, морате проћи кроз строги процес запошљавања који се састоји од неколико фаза.

• Прва фаза се састоји од пробе знања о ваздухопловству и разговора са непосредним шефом.
• Друга фаза се састоји од испита са симулатором.
• Трећа фаза се састоји од психолошког интервјуа и два списа.
• Четврта фаза се састоји од личног разговора са директором за операције.

Процес запошљавања у Авианци

Процес запошљавања у Авианци траје од 1 до 3 месеца. Овај процес укључује испите за познавање нивоа енглеског језика особе која се пријављује, такође укључује динамику и групне испите и тестира се преговарачка способност особе која се пријављује за посао.

Радно искуство у овој области дефинитивно утиче на зараду коју ова авио-компанија нуди приликом запошљавања. Математички тест је такође део процеса запошљавања.

Друге плате у Авианци

• Корпоративни менаџер рачуна: 74.121,00 УСД (америчких долара) годишње.
• Полазник лета: 12-13 долара на сат
• Директор: 126.000 УСД годишње.

Предности

Запослени са скраћеним радним временом не примају накнаде попут здравствене заштите. Само један бесплатан лет годишње.

Листа погодности на основу тренутних и бивших извештаја запослених:

Осигурање, здравство и добробит

• Здравствено осигурање
• Стоматолошко осигурање
• Рачун флексибилног трошења
• Осигурање вида
• Рачун здравствене штедње
• Осигурање живота
• Допунско животно осигурање
• Инвалидско осигурање
• Здравствена заштита на лицу места
• Заштита менталног здравља
• Осигурање од незгоде и смрти

Финансијске и пензионе бенефиције

• Пензиони план
• Пензиони план
• План куповине акција запослених
• Бонус на перформансе
• Опције складиштења
• План подстицања капитала
• Додатна надокнада радника
• Донација добротворних поклона

Породица и родитељство

• Мајчинство и очинство
• Рад од куће
• Помоћ плодности
• Зависна нега
• Помоћ у усвајању
• Брига о деци
• Скраћени или флексибилни сати
• Војна дозвола
• Породични медицински допуст
• Неплаћени продужени допуст
• Одмор и слободно време
• Одмор и слободно време
• Дани у реконвалесценцији
• Плаћени одмори
• Слободно вријеме за волонтере
• Субота
• Лиценца за дуел

Попусти

• Попуст за запослене
• Бесплатан ручак или ужине
• Програм помоћи запосленима
• Чланство у теретани
• Путнички чекови и помоћ
• Предности за кућне љубимце
• Попуст за мобителе
• Возило компаније
• Друштвени догађаји компаније
• Путнички вратар

-ЦОПА Аирлинес

ЦОПА Аирлинес послује у Колумбији, иако је панамска авио-компанија.

Плата пилота у овој авио-компанији је између 6 хиљада и 12 хиљада америчких долара месечно плус путни трошкови, у зависности од ранга и искуства пилота.

Процес одабира пилота на ЦОПА

Кандидати који траже амбијент мораће да испуњавају следеће захтеве:

• Бити панамски држављанин и / или члан Цопа са пребивалиштем у Панами
• Старији од 20 година (Појединци између 18 и 20 година могу се пријавити на програм, међутим, након што заврше обуку, неће моћи почети да раде на Цопи док не напуне 21 годину)
• Да имате бар завршену средњу школу
• Достигли сте ниво енглеског од 4 на ИЦАО курсевима или више
• Имати првокласно лекарско уверење

Затим ће вас контактирати представник да вам достави следеће документе:

• Пријавни образац (претходно послан е-поштом)
• Резиме
• Копија вашег панаманског личног рачуна
• Диплома средње школе
• Медицинско уверење класе 1, ажурирано од стране Цивил Аеронаутицс
• ИЦАО сертификат за енглески језик (минимум: ниво 4):

Ако већ имате лиценцу за пилоте (ППЛ, оцењивање инструмената итд.), Од Управе за цивилно ваздухопловство мораћете да добијете сертификат о ИЦАО енглеском нивоу.

Ако немате дозволу за пилота, можете добити сертификат о познавању енглеског језика од једног од ИЦАО сертификованих процењивача.

• Копија пилотске лиценце (ако је имате)
• Кредити за колеџ на факултету (ако сте стекли диплому на било ком факултету)

Кандидати који теже амбијенту који испуњавају услове и поседују поменуту документацију, биће подвргнути ригорозном поступку одабира са међународним стандардима, који ће управљати Цопа Аирлинес.

• Прво ураде тест крви и урина
• Полиграфски тест је урађен.
• Тест симулатора: Кинг Аир 200 ФТД
• Интервју са менаџером за људске ресурсе и непосредним шефом
• Општи тест знања
• Психолошка евалуација
• Групни испит

Да бисте направили пилотску каријеру на ЦОПА, потребно вам је око 45 000 америчких долара.

Референце

1. Глассдоор Едиторс. (2008-2017). Авианца 3-11-2017, преузето са глассдоор.цом
2. ФДФ Едиторс. (2011-2016). Постајем пилот комерцијалне авиокомпаније. 11-3-2017, преузето са флидецкфриенд.цом
3. Авијацијски интервјуи уредници. (2001-2017). Постајем пилот комерцијалне авиокомпаније. 3-11-2017, преузето са авиатионинтервиевс.цом
4. Цопа Аирлинес. (2017). Процес селекције. 11-3-2017., Опорављено од цопааир.цом
5. вБуллетин Солутионс. (2012). Цопа Аирлинес запошљава странце. 11-3-2017, преузето са аирлинепилотфорумс.цом