НАУЧНИ МЕНАЏМЕНТ: ТЕОРИЈА, ИСТОРИЈА, КАРАКТЕРИСТИКЕ, ПРИНЦИПИ - ДУДАС - 2025

Научно управљање , научна теорија управљања или научна школа је примена научних метода у управним феномена и незгода у циљу добијања индустријске ефикасности. Појавио се средином двадесетог века у Сједињеним Државама као одговор на слабо снабдевање особља плавих кракова. Због тога су велики мислиоци схватили да је једини начин за повећање продуктивности повећањем радне ефикасности радника.

Његов главни оснивач био је северноамерички инжењер Фредерицк В. Таилор, који је изразио незадовољство губицима које је претрпео административни сектор. Да би искоријенио овај проблем, Таилор је предложио да се елиминише финансијски отпад путем низа принципа који ће гарантовати повећање продуктивног нивоа.

Фредерицк В. Таилор био је главни претеча научне теорије менаџмента. Извор: википедиа.орг

Поред тога, Таилор је подржао замену рудиментарних и емпиријских метода научним методама. То је дало темељну улогу административном управљању, јер је постало одговорно за способности и средства за научну анализу финансија, а појединачна одговорност која је раније почивала само на запосленом је смањена.

Научни приступи овог аутора сматрају се истинском револуцијом у менаџерском и пословном размишљању. То је зато што је научно руковођење Фредерицком Таилором било задужено за поделу задатака и друштвену организацију рада, принципе који и данас важе на снази.

Иако је Фредерицк Таилор био први који је основао научну управу, овај аутор је имао подршку других познатих интелектуалаца као што су Хенри Л. Гантт и супружници Лилиам и Франк Гилбретх; заједно су поставили темеље принципа научне теорије управљања.

Историја

-Позадина административне дисциплине

Администрација има своје порекло у рађању древних цивилизација. У раној историји човечанства, мушкарци су одлучили да се удруже како би задовољили своје основне потребе за преживљавањем.

То је резултирало тиме да су се прва друштва настанила и организовала кроз низ правила која су штитила њихове ресурсе.

Током година, људске групе су почеле да побољшавају своје системе за производњу производа, што је уступило место пореклу администрације.

Сходно томе, администрација је рођена као метода за заштиту и репродукцију ресурса, узимајући у обзир могуће пропусте и ратне или климатске околности.

Сумерска цивилизација

Група историчара налазила је неке претходнике управе у Кс веку. Ц., када је краљ Соломон одлучио да склопи трговинске споразуме о грађевинском материјалу и искористио их је као мировне уговоре.

Саломон је одређене ресурсе равномерно распоредио међу становништвом, што је утицало на проналазак писма 5000. године пре нове ере. Ц .; Ово достигнуће допринело је очувању евиденција о једној врсти административне контроле притока које су користили Сумерани.

Египатска цивилизација

Египћани су морали развити административно планирање због свог напорног архитектонског дела, за који је било потребно спровести ригорозну организацију.

На пример, морали су да забележе број блокова у којима су минирани и број мушкараца потребних за развој било ког пирамидалног пројекта.

Вавилонска цивилизација

Шифра Хаммураби. Према историчарима, може се рећи да су у Мезопотамији постојала прва писана и систематизована правила.

У Бабилону су разрађени закони Хаммурабија, чији је главни фокус био на меркантилном подручју. У овом кодексу регистрована су питања која се тичу кредита, уговора, споразума, продаје и партнерстава; осим тога, трансакције су се водиле на таблетима.

Од овог тренутка, одговорности су почеле да се делегирају. На пример, надзорник може бити кажњен ако подређени не испуне своју дужност.

Исто тако, Хаммурабијев кодекс почео је да дефинише и прве минималне плате заједно са првим комерцијалним одговорностима и депозитима. Касније, 604. године пре нове ере, краљ Набукодонозор спровео је контролу плаћања и производње, као и подстицаје за плаће у текстилним фабрикама.

Кина, Грчка и Индија

2256. а. Административне методе су почеле да се примењују у Кинеском царству, када је цар Јао одлучио да успостави седницу савета са циљем примене важних предлога који би били од користи економији региона.

С друге стране, у Грчкој је било могуће администрирати одређене операције унутар комерцијалних компанија, што је олакшало улазак у демократски облик власти.

Вриједно је напоменути да су у овом региону пронађена порекла научне методе, будући да су Грци прецизирали неке истраживачке критеријуме и успоставили образовање и науку у оквиру административних процеса.

Што се Индије тиче, први пут се појавио административни манифест 321. године пре нове ере. Ц. Звали су га Артхасастра из Каутилије.

У овом тексту детаљно је дефинисано политичко, економско и социјално уређење региона, где су краљ и његови саветници били дужни да пазе на пословање и штите доходак и порезе рудника, фабрика и тржишта.

Римско царство

Векиллум римског царства. (Ссолбергј)

У овој цивилизацији настао је највећи административни капацитет антике, јер су Римљани успели да организују становништво од педесет милиона људи кроз стратешке и административне дисциплине.

На пример, 284 д. Ц. цар Диоклецијан промовисао је споразум којим су те територије морале бити подељене на провинције које би биле задужене за производњу одређених специфичних ресурса.

Индустријска револуција

Ова фаза је кључна за развој научног менаџмента, јер је симболизовала велике епистемолошке промене од стране великих држава.

У то време су развијени парни стројеви, који су повећали производне системе. На овај начин је почело да се тражи много више радника, поред нових облика капитализације и комерцијализације.

Захваљујући томе, подјела рада је почела да буде неопходна, па су радници почели да се специјализују за одређене области индустрије. Сходно томе, били су потребни сати обуке, као и увођење санкција и подстицаја.

Претеча модерне администрације био је филозоф и економиста Адам Смитх, који је нагласио важност поделе рада у свом чувеном богатству нација, објављеном 1776.

У овом тексту, Смитх је бранио економске слободе под претпоставком да су у потпуности користили друштву.

Еволуција према административној теорији

Неки историчари сматрају да се од 1900. године може правилно говорити о рођењу теорија о научној администрацији.

То је зато што су се почетком 20. века формирале различите школе и приступи чији је циљ био решавање тренутних пословних и финансијских проблема.

Ова група приступа и школа се назива научном јер предлажу просторије и решења која се систематски развијају, у оквиру анализе и посматрања.

Током првих деценија КСКС века Фредерицк Винслов Таилор покренуо је школу научног менаџмента, чији је циљ био да се повећа ефикасност компанија. С друге стране, европски мислилац Хенри Фаиол био је тај који је развио класичну теорију управе, која се фокусирала на структуру финансијских организација.

карактеристике

Главне карактеристике научног менаџмента наведене у теорији представљене су у наставку:

- Научне методе се примењују у оквиру глобалног проблема у циљу формулисања принципа који штите стандардизоване процесе.

- Плате су високе, док су јединични трошкови производње ниски.

- Запослени морају бити научно распоређени у својим пословима или на сервисним местима. Радни услови морају бити изабрани користећи научне, ригорозне и објективне критеријуме.

- Запослени морају имати претходну обуку како би им помогли да побољшају своје ставове и вештине.

- Радна атмосфера између радника и руководства је срдачна и кооперативна.

- Рационализација рада мора бити заснована на пословној структури која омогућава доследну примену принципа.

Принципи научног управљања

Узимајући у обзир теорију научног менаџмента Фредерика Тејлора, могу се успоставити следећи принципи:

Принцип изузетка

То је систем оперативне контроле који се заснива на претпоставци да најважније одлуке треба доделити надређенима, док би мањи догађаји требали бити надређени.

Принцип интензификације

Састоји се од смањења времена производње правилним коришћењем сировина и опреме. Након што је ово постигнуто, треба укључити брзо пласирање производа на тржиште.

Принцип економичности

Свака компанија мора осигурати смањење количине сировине која је у току продуктивне трансформације.

Принцип продуктивности

Овај принцип се састоји од повећања човекових производних капацитета кроз специјализоване студије, између осталог и академска и радна достигнућа.

Остали релевантни фактори

Поред горе наведених принципа, Таилор додаје и друге факторе које треба узети у обзир:

Научна организација рада

Руководиоци морају заменити неефикасне или застареле методе рада с активностима које одговарају потребама пословања.

То спречава смањење продуктивности и омогућава заштиту неких фактора компаније, као што су време, алати и операције.

Одабир и обука особља

Менаџери морају одабрати своје будуће запосленике на одговарајући начин водећи рачуна о њиховим вештинама и способностима. Поред тога, радници морају бити претходно оспособљени за трговину коју ће обављати.

Сарадња између оператера и менаџера

Администратори предузећа морају да стимулишу своје особље кроз провизије и бонусе. На овај начин запослени ће бити подстакнути да сарађује и повећаће продају компаније.

Подељени ауторитет и одговорност

Надређени или главни администратори морају пазити на планирање и ментални рад компаније, док се оператори фокусирају на ручни рад. Ово гарантује поделу рада.

Аутори

Фредерицк Винслов Таилор

Овај аутор је био вишеструки радник, јер је прво био руководилац производње, затим машински инжењер, а касније менаџмент саветник. Данас је познат као отац научне управе, а његова научна и филозофска струја дефинисана је као теилоризам.

Његово најважније дело било је Принципи научног менаџмента који се састоји од утицајне монографије објављене 1911. године, препознате по постулатима модерне организације. Овај текст је мотивисао администраторе и студенте широм света да науче административну технику.

Хенри Фаиол

Хенри Фаиол био је инжењер рођен у Истанбулу, свјетски признат као један од главних доприноса класичном приступу научном управљању. Фаиол је дипломирао као рударски инжињер са 19 година, да би касније ушао као радник у металуршку компанију.

Са 25 година, Фаиол је постављен за менаџера рудника, а затим је преузео генерално управљање Цомпагние Цомментри Фоурцхамбаулт ет Децазевилле, двадесет година касније. Током ових година управа Фајола била је веома успешна.

Његов најважнији рад била је Индустријска и општа управа, објављена 1916. У овом тексту, Фаиол разликује ниво управљања и надзора, као и административне функције које би требало да обављају директори компанија.

Хенри Лауренце Гантт

Хенри Гантт био је амерички инжењер машинске и индустријске индустрије, познат широм света по развоју Ганттове карте у 1910-има, који је постао веома важан допринос свету менаџмента.

То је графикон чија хоризонтална осовина симболизује време мерено у јединицама, док је вертикална осовина одговорна за снимање функција одражених у хоризонталним шипкама. Ове карте показују радно вријеме потребно за сваку улогу.

Франк и Лилиам Гилбретх

Франк Гилбретх је био независни извођач радова који је своје студије базирао на принципима Фредерика Тејлора. Сходно томе, Франк је кренуо у повећање продуктивности масона без потребе за повећаним физичким напором.

Након успеха његових модификација, његова грађевинска фирма је углавном била посвећена пружању консултација за побољшање људске продуктивности.

Франк је упознао Тејлора 1907. године, што му је омогућило да дода нове елементе у своју научну управу.

Његова супруга Вилијам била је од велике помоћи и подршке у његовим административним пројектима; у ствари, она се сматра једном од првих индустријских психолога. Кад је Франк преминуо, Лилиам је преузео посао и преузео консултантске послове.

Лилиам је била веома цењена због своје вештине у послу, стекавши јој титулу "прве даме администрације".

Референце

1. Царро, Д. (2019) Научно управљање Фредерицком Таилором. Преузето 24. јула 2019. из Јорнаде социологица: јорнадассоциологиа.фахце.унлп.еду.ар
2. Хернандез, Л. (2013) Научни менаџмент и теорија класичног менаџмента. Преузето 24. јула 2019. са Гестиополис: гестиополис.цом
3. Монтоиа, Л. (2007) Научна теорија и њен утицај на данашње пословање. Преузето 24. јула 2019. са Диалнет: диалнет.унириоја.ес
4. СА (сф) Принципи научног управљања. Преузето 24. јула 2019. са Википедије: ес.википедиа.орг
5. СА (н) Таилор: Темељи и принципи научног менаџмента. Преузето 24. јула 2019. са Гестиополис: гестиополис.цом
6. СА (сф.) Таилоризам и научни менаџмент. Преузето 24. јула 2019. са Минд Тоолс: миндтоолс.цом
7. СА (сф) Шта је научна теорија управљања? Преузето 24. јула 2019. са Бусинесс Јаргонс: бусинессјаргонс.цом