18 НАЈЧЕШЋИХ ВРСТА ДИСКРИМИНАЦИЈЕ - КУЛТУРНИ РЕЧНИК - 2025

Постоји много врста дискриминације , међу најчешћим су расизам, ксенофобија, хомофобија или различити облици мачизма. Дискриминација је чин разликовања између људских бића или друштвених групација, било дејством или нечињењем с погрдним, искључивим или негативним значењем и који доводи до неједнакости могућности. То је злоупотреба и неправда која крши право на једнакост.

То је бихејвиорални израз предрасуда и углавном је дат нетрпељивошћу и одбацивањем одређених људи различитости. Сви смо различити, али сви смо људска бића која се рађају слободна и једнака у достојанству и правима, а самим тим и с истим могућностима.

Да би се осигурала та једнакост, слобода и достојанство људи створена је Универзална декларација о људским правима, историјски документ који су припремиле и потврдиле све регије света, а коју је 1948. прогласила Генерална скупштина Уједињених нација. Овај документ говори о "људској породици" и дужност је сваког народа да га утврди и брани сваког појединца који сматра да су та права кршена.

Човек (схваћен као цела људска раса) је друштвено биће које захтева интеракцију са другим људским бићима да би постало друштво; али истовремено има индивидуалност која га разликује од других и чини га јединственим и непоновљивим бићем. Дефинисати ове појединачне карактеристике као разлике које вас стављају изнад или испод других значи дискриминирати.

Акт дискриминације много пута је изведен прекомерним етноцентризмом, што је чин виђења и анализирања света према параметрима сопствене културе и, сходно томе, сматрајући инфериорнијим све што је другачије од властите.

Најчешћи типови дискриминације

Постоји много врста дискриминације. Иако се неким могу чинити сличнима, оне имају своје разлике. Много пута се различите врсте дискриминације преклапају када се доноси вредносни суд према особи или групи људи.

1- Расизам

Сматра да су неке људске групе инфериорне другима због њиховог етничког порекла. Најчешћи случај је расизам против црне расе, али се проширује и на друге расе, попут аутохтоних, азијских итд.

Пример:

Апартхејд је вероватно један од најшокантнијих случајева расизма у историји. Реч "Апартхејд" значи раздвајање на афричком језику и представљало је расно раздвајање људи у стамбеним подручјима, школама или рекреативним областима.

Овај феномен дискриминације отишао је толико далеко да је оснажио само људе у боји, забрањујући им да имају секс са неком особом у боји.

2- Дискриминација на основу националности или етничког порекла

Чешће се назива ксенофобија, оно није ништа друго него одбацивање или непријатељство према странцу због једноставне чињенице да је он, без обзира на расу или боју коже.

Ово непријатељство има тенденцију да изазове опште вредносне пресуде против неке особе као што су: „сви Галици су брутални људи“, „сви Колумбијци су трговци дрогом“, итд. Ово се такође односи на етничке групе, аутохтоне заједнице и / или старосједилачке народе.

3- Дискриминација заснована на сексуалној оријентацији

Хомофобија је појам који објашњава аверзију према хомосексуалцима, било да су мушкарци или жене, а у последње време укључује и транссексуалце, бисексуалце, метросексуалце и свакога ко има ставове или начине који, према дискриминацији, нису у складу са њиховим родом. .

Пример:

Пример ксенофобије био је случај искусан током Другог светског рата, под вођством Адолфа Хитлера. Овај је бранио чистоћу "немачке расе" или "супериорнијег Аријевца".

За Хитлера би аријска раса требала бити једина која ће заузети свијет, на тај начин подвргавајући етничке групе као што су Роми (Цигани), Афро-њемачка дјеца и Јевреји, а посљедњи су највише погођени.

4- дискриминација полова

То је одбијање неке особе, због једноставне чињенице да је мушкарац или жена, мада је тај став углавном повезан са одбијањем жена да их сматрају слабим или инфериорнијим од мушкараца.

Ово непријатељство углавном произилази из патријархалне и мачо културе већине западних друштава која су вековима стављала жене у споредну и у основи репродуктивну улогу.

То је једна од дискриминација против које се неуморно бори широм света с врло суптилним, али охрабрујућим промјенама.

Пример:

Једна од најшокантнијих прича везана за дискриминацију на основу сексуалне оријентације је она о Харвеију Милку, првом службенику државе Цалифорниа, Сједињене Државе.

Милка је убио вијетнамски ветеран по имену Дан Вхите, који је Милково понашање сматрао бескрупулозним. Вхите је тврдио да Милк представља прекид традиционалних вриједности америчког друштва.

5- Дискриминација жена на радном месту

Жене су вековима биле дискриминисане због једноставне чињенице да је жена. Али од последњих деценија, када је женски пол почео напуштати своје домове како би ушао у формално радно поље, са собом је донео још једну посебну врсту дискриминације.

Другим речима, већ раширено искључење жена пребачено је на радно место, доделивши им положаје ниже категорије од мушкараца или, у сваком случају, исте позиције са нижим платама.

Жене имају мање могућности за запошљавање, посебно на средњим и високим позицијама.

Пример:

Историја човечанства пуна је примера родне дискриминације. Вероватно једна од најупечатљивијих је забрана која је постојала до 2005. године, када је Кувајт постао последња земља на свету која је женама дала право гласа.

Пример:

Најбољи пример дискриминације жена на радном месту је разлика у платама која и даље превладава између мушкараца и жена.

У земљама попут Колумбије, жене зарађују 25% мање од мушкараца за обављање потпуно истог посла.

Такође се може приметити како се жене запошљавају у мањем обиму од мушкараца, упркос чињеници да су дуже времена обављале исте положаје.

6- дискриминација по мајчинству

Главни разлог зашто неке компаније избегавају запошљавање жена и радије заузимају те позиције са мушкарцима је због предивне способности коју жене морају да донесу живот у свету.

Сматра се да то може довести до већег изостанка и смањења радне способности, што доводи до смањења производње.

Поред тога, већина земаља има законе који мајкама дају допуст након порођаја, што узрокује изостанке који морају бити покривени, што узрокује веће трошкове плата.

7- дискриминација по старосној доби

Појединац је дискриминисан или стереотипизиран на основу својих година, без обзира да ли су у питању старији одрасли, деца или адолесценти.

У западним друштвима постоји пооштрени култ младости, презир или минимизирање старијих особа, не узимајући у обзир да је искуство година непроцењив капитал.

У већини случајева дискриминације старијих одраслих особа обично постоји друга врста дискриминације која је сасвим уобичајена, а то је дискриминација при запошљавању.

Пример:

Један од најчешћих случајева старосне дискриминације је онај који лекари морају да трпе од пацијената када сматрају да немају довољно искуства због своје „младе старости“.

У Шпанији се процењује да готово 50% лекара годишње подлеже некој врсти дискриминације, узнемиравања или малтретирања од стране својих пацијената и колега због старости. Овај феномен је чешћи код младих жена.

8- Радна дискриминација

Чак и у оним друштвима која редовно заговарају и практикују једнаке могућности, чланови дискриминисаних група далеко су од уживања једнаких услова на радном месту.

У овој области се практикују многе врсте дискриминације, чинећи својеврсну репрезентацију на нивоу општег стања у друштву.

Дакле, дискриминација се може наћи по раси, сполу (види Дискриминација жена на послу) и по старосној доби: оне старије од 50 година сматрају се старима и смањују им шансе да пронађу посао.

Тренутни тренд је запошљавање младих људи који се могу "обликовати" по укусу и захтевима компанија.

Међутим, постоји и дискриминација младих људи који, без искуства, налазе се у ћорсокаку: они захтевају претходно искуство, али како да га стекну ако нису запослени?

Пример:

Чимбеници као што су раса, старост, пол или физички изглед неки су од најјаснијих примјера дискриминације на радном мјесту због које већина људи на свијету трпи барем једном у животу.

9- дискриминација у платама

Компаније верују да једна особа не треба да зарађује исто што и друга која ради исти посао, због своје женствености, расе итд. иако обоје имају исту физичку или интелектуалну способност да то изврше и због тога две особе са истим положајем могу примати различите плате.

Пример:

Као што је споменуто у броју пет, један од најчешћих случајева дискриминације у платама везан је за родни статус људи.

У већини земаља света жене примају знатно нижу плату од мушкараца за обављање истих задатака.

10 - Дискриминација на основу физичког изгледа

Гојазни, албиноси, људи са траговима или ожиљцима, тетоважама или пирсингом на кожи итд. они се обично априори одбацују.

Пример:

Људи са видљивим тетоважама често су највише дискриминисани на радном месту због свог физичког изгледа.

Неки примери ове врсте дискриминације су видљиви када се од појединца тражи да прикрије своје тетоваже како би обавио неку врсту посла, јер је сматрају непристојном.

11 - Дискриминација због инвалидитета или болести

20. век са собом је донео модеран облик дискриминације болести: ХИВ / АИДС је људе са овом болешћу пребацио у ћошак. У почетку је то било због дезинформација и незнања, затим због простог неповерења.

Особе са другим врстама болести као што су Довнов синдром, аутизам, Аспергеров синдром, церебрална парализа или физички онеспособљене, и даље су маргинализоване.

Пример:

Према Светској здравственој организацији, једна од најмаргинализованијих група на свету су инвалиди. Сматра се да инвалиде углавном ограничава друштво, а не њихова тела.

То се јасно може видети у статистикама које је СЗО објавила у септембру 2013. године, где особе са инвалидитетом региструју највећи број незапослених и сиромашних.

12 - верска дискриминација

Кроз историју се видело како се у име неког Бога воде најкрвавије битке.

То се данас дешава са толико или више енергије, него некада, где човек може бити одбачен и чак и стигматизован због својих религијских уверења и обичаја који из њих проистичу.

Пример:

Један од најбољих примера дискриминације на верским основама је забрана склапања бракова између људи различитих религија.

Оваква ситуација се може превидјети међу јеврејским, муслиманским и хиндуистичким религијама.

13- Идеолошка дискриминација

Можда је, уз верску дискриминацију, најраспрострањенији и најштетнији облик дискриминације данас.

То се односи на одбијање људи или група људи због једноставне чињенице да се другачије размишља, политичког става или филозофских убеђења различитих или неповољних за оног другог.

Пример:

Нацизам је вероватно један од најбољих примера идеолошке дискриминације која се дешавала кроз историју човечанства.

Све су институције биле подвргнуте јединственом веровању, које се деци и ученицима подучавало једнолико. Било који други идеолошки модел је поништен, чак и насиљем.

14- Језичка дискриминација

Појединац или друштвена група се одбацује због свог језика, акцента или дијалекта. Уобичајено је да се странац руга због свог изговора.

На радном месту послодавац не може базирати своју одлуку да не запосли особу на њеном страном акценту, осим ако се не меша у обављање њеног положаја.

Пример:

Нека радна места на којима се зближавају људи више националности забрањују употребу других језика осим оних у организацији.

Ову дискриминацију обично примењују компаније које се желе ослободити запослених различитих националности, попут Латинаца, Кинеза или Индијанаца.

15 - Културна дискриминација

Обично се јавља заједно са расном или етничком дискриминацијом, изазваном етноцентризмом.

Његов најчешћи израз је одбацивање домородачких заједница, које постају мањинске групе. Њихова одећа, језик и обичаји предака које није могуће разумети или поштовати као део културе својих предака.

Пример:

Једна од културолошки најбогатијих и дискриминисаних заједница на свету су Роми или Цигани. У земљама попут Шпаније годишње се пријављују бројни случајеви дискриминације Рома.

Процјењује се да се 35% пријављених случајева одвија на друштвеним мрежама и медијима.

С друге стране, процењује се да 75% Рома у Шпанији живи испод границе сиромаштва и има мање могућности од осталих становника земље.

16- Економска дискриминација

Разликује људе према количини новца или имовине коју имају. То генерално резултира дискриминацијом на основу друштвене класе.

Пример:

У Мексику је економска дискриминација очигледан фактор друштвене поделе. 60% Мексиканаца сматра да је економска разлика главни узрок дискриминације у земљи.

17 - Дискриминација према друштвеној класи

То маргинализује одређене појединце од користи које могу имати у друштву. И економска и социјална дискриминација су проузроковане неједнакошћу у приходима или образовним могућностима. Из тих разлога најстрашнији облик дискриминације је ропство.

Пример:

Пример сегрегације по друштвеним класама може се видети у Каталонији, где су више класе жртве феномена економске сегрегације на јачи начин од нижих класа.

У том је смислу приступ одређеним четвртима забрањен, а одређена права попут приступа школама ограничена.

18 - Дискриминација у школској социјализацији

Како је школа легло будућности одраслих, забрињавајуће је што у новије време образовање није у могућности да допринесе превазилажењу неједнакости или смањењу друштвеног јаза.

Дискриминација у образовним центрима је у порасту, нешто што се у последње време назива „насиље“ и има везе са физичким или психичким злостављањем које су неки дечаци жртве вршњака у школи због чињенице да су „Различита“ од онога што школско друштво сматра прихваћеним, занимљивим или забавним.

Пример:

У свету постоји безброј случајева и примера малтретирања. Вероватно једна од најрепрезентативнијих била је она Анне Д., 15-годишња девојчица из Охаја, која је извршила самоубиство након што је била жртва узнемиравања од стране својих вршњака.

19 - Дискриминација по страни

Дискриминација постоји између десничара и левичара. Љевичари су вековима ретко посматрани и добијали демонске карактеристике.

Пример:

Пример дискриминације по страни је када наставник приморава ученике да пишу десном руком.

То се данас види у земљама попут Мексика, где се више људи залаже за реформе устава које санкционишу дискриминацију по страни.

Референце

1. Универзална декларација о људским правима (1948). Опоравак од ун.орг.
2. Тењо Јаиме и Херрера Паула (2009) Два есеја о дискриминацији: Дискриминација у плаћама и дискриминација у приступу запошљавању по етничком пореклу и роду. Одељење за економију, Понтифициа Универсидад Јавериана. Богота Колумбија.
3. Томеи Мануела (2003). Анализа концепата дискриминације и једнакости на раду. Међународни преглед рада вол. 122. Опоравак са веб-локације ввв.лиливе.вилеи.цом
4. Ацтис Еугенио и Атуцха Ана Ј (2003). Разлике у платама: Дискриминација или разлике у продуктивности. Опоравак од нулан.мдп.еду.ар.
5. Бланцо Г. Роса (2006). Правичност и социјална укљученост: један од изазова данашњег образовања и школе. Иберо-америчка мрежа за истраживање промена и ефикасности школе (РИНАЦЕ). Опоравак од репозиторија.уам.ес.