ШТА ЈЕ ОСНАЖИВАЊЕ ЖЕНА И КАКО СЕ СТВАРА? - ЕЦОНОМИА - 2025

Оснаживање жена се дефинише као процес у којем су жене стичу већу доминацију и контролу над својим животом, околности које га окружују и елементе који су део тога.

Односно, имају моћ над својим телом (одлучују како да се облаче, како да ходају, да ли ће затрудњети или не, да ли се тетовирати или не) и свом окружењу (попут начина на који учествују у породичном језгру, у заједницама или у контексту рад).

За то је неопходно да свака од жена извршава своју улогу из аутономије, да има утицаја у процесу доношења одлука, да може да изрази своје мишљење, гласа и да спроводи акције без вета или невидљивости.

Надаље, важно је да имају прилику да приступе властитим материјалним и економским ресурсима и да управљају њима, те да буду ослобођени насиља у свим његовим изразима: вербалним, физичким, идеолошким или психолошким. Такође имају информације свих врста и да правда на њих утиче на исти начин као и на мушкарце.

Израз оснаживања жена први пут је формално додељен на састанку одржаном у граду Пекингу 1995. године, названом Светска конференција жена. Главни циљ био је повећати видљивост жена у одлучивању и њиховом учешћу у власти.

Шта је неопходно за оснаживање жена?

Да би се процес оснаживања одвијао код жена, потребно је развити четири аспекта која га чине:

1- имати

Позивајући се на способност економских ресурса које жене поседују, преводе се у материјална добра. Примери материјалних добара су: новац, иметак, технолошка средства.

Међутим, то није ограничено, оно укључује квалитет живота, приступ образовним услугама, здравственим услугама, сигурност, гаранцију хране, воде, обуће, одеће и заштите на раду.

2- Знање и знање

Аспект знања је квантитативни и квалитативни облик знања, вештина, способности, капацитета и склоности, који жена вербално и понашају приказује. Омогућују им да на ефикасан и ефикасан начин уживају опције које им доносе користи појединачно и / или колективно.

Одликује га:

• Усмеравање људи које жене спроводе у своју личну и заједничку корист.
• Менаџмент у смислу употребе техника и руковања поступцима за постизање његових циљева.
• Управљање обуком за обуку других жена.
• Способност промовисања критичког мишљења и размишљања.

Знање карактерише примјена знања на конгруентативан и оптималан начин у стварности.

3- Желим

Жеља је унутрашња мотивација, унутрашња снага, психолошка жеља, оно што покреће жене, њихово самопоштовање, уверења и уверења о њиховом начину живота, поверење које имају у себе. Вољни карактер (свесна воља) треба да чини, да одлучује о својој садашњости и последицама својих избора у будућности.

Жељети имају везе са емоционалном интелигенцијом, препознавањем емоционалног стања, начином на који утиче на друге и начином на који га жене користе са другима. То је да из женствености пројектују живот који желе да постигну и траг који желе да оставе.

4- Снага

Моћ је центар самог оснаживања, она је концептуализирана и може се видјети када:

• Жене имају могућност избора и одговорности за себе.
• Имају прилику да учествују у било којем процесу доношења одлука.
• Имају могућност утицаја на друге
• Они имају моћ да контролишу или управљају радњама које други људи извршавају у њихово име.
• Будите самостални у својим поступцима и користите сопствене ресурсе.
• Разбити хегемонију моћи коју имају неке мањинске групе.

Нивои оснаживања жена

Постоје два главна нивоа оснаживања жена:

1- Индивидуални ниво

На овом нивоу, акције су усмерене на развијање снаге сваке жене понаособ. Другим речима, приступ је да свака жена може да обликује и извршава свој животни пројекат и да може да постигне добробит и добар квалитет живота.

Оснаживање се у овом случају дешава, у зависности од начина на који жене појединачно могу да одлучују, стварају и имају више могућности за свој развој.

2- Колективни ниво

Акциони план на овом нивоу има за циљ промовисање јачања женских друштвених група, у односу на жељену родну равноправност коју жене желе да постигну, на тај начин јачајући социјалну правду.

На овом нивоу сматра се важним подстицати их да се препознају као колектив, да сарађују једни с другима, да се организују на основу својих борби и да бране своја права, права која историјски нису поштована.

Са овог нивоа или димензије, жене осећају више снаге и одлучности да делују и бране своја права и права других група у ситуацијама угњетавања, што ће промовисати промене брже и ефикасније.

Феминизам и визија оснаживања жена

Из феминистичке перспективе, оснаживање жена укључује трансформације на индивидуалном нивоу и иновације у друштвеним и структуралним процесима који репродукују околности женског потчињености и невидљивости.

Ове феминистичке групе претпостављају да је оснаживање ове популације стратегија која није позитивна само за њих, већ и за друге угњетаване групе. Шта ће то подразумевати: повећање моћи, приступ коришћењу и управљању материјалним ресурсима, стицање утицаја на друге групе и учешће у друштвеним променама.

Све ово донијет ће као позитивне посљедице: колективна и индивидуална свијест, одбрана властитих права, оснаживање капацитета и коначно уништавање структуре угњетавања већине.

Визија оснаживања жена из феминистичког поља подразумева буђење свести о подређености жена и побољшање самопоуздања.

Такође, развој личне аутономије и деловања како би се утврдило који су им циљеви и интереси у животу и на тај начин измијенили односе успостављене са постојећим институцијама и структурама моћи.

У том смислу је разјашњено мишљење да оснаживање жена не узима у обзир бином доминације-угњетавања других група. Уместо тога, залаже се за здрав суживот људи без дискриминације, једнака права за све и стицање ресурса на правичан начин.

Економско оснаживање жена и њен однос са родним насиљем

Разне научне студије закључују да оснаживање жена из њиховог економског порекла штити жене од родног насиља.

Истраживање показује да је интимно насиље партнера вероватније када су жене у економски зависној вези и немају могућности.

Статистички подаци показују да што је већа контрола над финансијским ресурсима које жене имају, мања је могућност сексуалног насиља.

Претходни редови описују како економско оснаживање штити жене од различитих врста насиља. Међутим, чињеница да они управљају својим ресурсима може функционисати као потенцијални фактор појаве насиља, јер на неки начин оспоравају доминантну моћ (мушку).

Уједињене нације и оснаживање жена

Уједињене нације, признајући да је родна равноправност основно људско право, које је предложено као један од миленијумских циљева „да се постигне родна равноправност и оснаже све жене и девојке“.

То значи да је неопходно олакшати приступ здравственим услугама, достојан рад, образовање и учешће у политичким и економским одлукама за жене и девојке кроз различите механизме.

Оснаживање жена и његов значај у глобалном економском развоју

Организација Уједињених нација наводи да ако се очекује формирање солидне економије и постизање предложених развојних циљева, од виталног је значаја оснаживање жена и прилика да учествују у свим областима и земљама света.

Разматрајући овај аргумент, организација се прогласила потребним:

• Прво, промоција родне равноправности у пословним оквирима на вишим нивоима менаџмента.
• Друго, равноправно поступање са женама и мушкарцима у радном окружењу; поштујући њихова права, промовишући недискриминацију.
• Као трећа тачка; чувају сигурност, здравље и квалитет живота свих запослених, без обзира на њихов пол.
• На четвртом положају, подстакните обуку, формирање и образовање професионалних жена у оквиру њиховог рада.
• Пето, спровести организациони развој, „ланац снабдевања“ и маркетиншке активности засноване на оснаживању жена.
• Као шести услов, промовисање једнакости кроз стратегије друштвених заједница.
• И као последња тачка, примена технике процене и ширења напретка оствареног у смислу и за равноправност полова.

Најважнија ствар у оснаживању жена

Најистакнутија ствар у вези са оснаживањем жена је да немају апсолутну контролу и контролу над околностима које их окружују, нити да контролишу материјална и / или финансијска средства која поседују.

Најважнија ствар је без сумње знање о томе како им приступити, како их користити и бити у стању да утичу на утицај или утицај на њих и људе, како би се контролисала динамика процеса у који су компаније укључене. Жене.

Група жена може управљати различитим ресурсима, али то не гарантује да ће их на одговарајући начин искористити и да ће од њих имати користи појединачно и колективно, спречавајући непријатне ситуације и утицати на њихов развој.

Учешће

Као што је видљиво, главна ствар је не имати моћ у својим рукама; суштинска ствар је научити учествовати у процесу који доводи до њеног добитка. Другим речима, важна ствар ће бити успостављени односи и радње које су изведене да би се то постигло.

Ове акције ће са собом донети: жене са осећајем личне контроле, критичким размишљањем и промишљеним способностима о свом друштвено-политичком контексту у коме се налазе, друге идеје у вези са учешћем и организацијом друштвених структура, препознавање важности потрага за социјалном, заједничком и институционалном подршком.

Тако постају жене акције, мобилизатори савести, са способношћу да контролишу своје ресурсе, а ове карактеристике су њихове главне предности.

Оснаживање жена у Мексику

Мексико тренутно промовише нове политике и законе који доприносе јачању жена. Међутим, још увек само 47% жена из Мексике је део радне снаге.

Ове мере које је одабрала земља омогућиле су женама да имају непосредан однос са националном продуктивношћу.

Подсекретар за планирање, евалуацију и регионални развој и Секретаријат за друштвени развој озбиљно су узели значај стварања у друштву алата који оснажују жене у земљи без обзира на њихов социјални статус.

Оснаживање жена у Шпанији

За шпанску владу, равноправност мушкараца и жена је будућност. Земља је једна од најелегантнијих, где 65% извршних положаја чине жене.

Они су пример у многим политикама које женама омогућавају да имају услове за оснаживање. Шпанија је посвећена спровођењу кампање за подизање свести и стварању једнаких могућности у земљи.

Оснаживање жена у Аргентини

Аргентина је једна од земаља с највише медијског утицаја у вези са феминизмом и оснаживањем жена. Због неједнакости се широм земље догодио велики број штрајкова.

Земља је веома посвећена равноправности у друштву и женском политичком и друштвено-економском оснаживању.

Све ове политике и мере имају за један од својих циљева да смање јаз од 27% који постоји између плата мушкараца и жена.

Оснаживање жена у Перуу

Учешће жена у производном сектору у Перуу постепено расте. Постоји неколико закона и пројеката који су у фази развоја који промовишу оснаживање жена.

Међутим, на политичком пољу разлика је велика, где су само 30% парламентарки жене.

Оснаживање жена у Колумбији

Земља је изградила институције, пројекте и законе који подржавају оснаживање жена. Иако су примећене важне промене, оне су биле споре и понекад недовољне.

Затварање или уклањање родног јаза који постоји у земљи један је од главних циљева, који поред користи женама, помаже нацији повећавајући своју продуктивност.

Референце

1. Муситу Оцхоа Г., Херреро Олаизола Ј., Цантера Еспиноса Л. и Црна Гора Мартинез М.
   Увод у психологију заједнице. Ед УЦО. 2004. Барцелона. Спаин 1ст Едитион.