СОЦИЈАЛНО ПРЕПОЗНАВАЊЕ: ВРСТЕ, ЗНАЧАЈ И ПРИМЕРИ - ПСИХОЛОГИЈА - 2025

Друштвено признање је психолошка теорија која предвиђа да се односе на правилно обављање задатака лица или њихових позитивних особина, она ће повећати перформансе у групи. Такође ће повећати ваше самопоуздање, мотивацију и посвећеност групи којој припадате.

У новије време, теорија друштвеног признања била је тестирана у различитим срединама и из различитих дисциплина, мада се проучавала углавном из социјалне и организационе психологије.

Данас се друштвено препознавање сматра једним од основних кључева за постизање већих перформанси унутар компанија, и зато се сматра изузетно важним у областима као што су управљање талентима или пословно тренирање.

Врсте друштвеног признавања

Иако се често сматра да постоји само једна врста друштвеног признавања, истраживачи су открили да заиста постоје две: препознавање разлике и признање за сагласност.

Обоје је важно у одређеним областима, а кључно за особу да постигне добро самопоштовање и осећа се мотивисано у групи је да постигне одговарајућу равнотежу између њих двоје.

Признање за усаглашеност

Препознавање према сагласности је најосновније од ове две, а уједно и најосновније друштвене науке. Састоји се од потребе да се људска бића уклопе у нашу референтну групу; то јест, делити вредности, идеје и начин живота, поред тога што су оне прихваћене.

Према еволуцијској психологији, ова потреба долази из пећинских дана, када наши преци нису могли преживети у самоћи и требало је њихово племе да би успело. Дакле, праисторијски мушкарци који нису осјећали потребу за признањем за сагласност нису преживјели и нису оставили потомке.

Данас је та потреба присутна код велике већине нас (уз неке уочљиве изузетке, попут психопата), и то је један од наших најјачих нагона.

Један од највећих доказа за то је да је највећи страх великог дела становништва страх од јавног говора: дубоко у себи, то је ништа друго до страх од губитка одобрења од осталих.

Признање за разлику

У исто време када сви осећамо потребу да будемо слични осталима и да будемо прихваћени у групи, такође се морамо осећати посебнима и да то други схвате. Ова појава, иако није проучена науком, у последње време је високо истраживана у областима као што је неуропсихологија.

Због природног постојања хијерархије унутар наше врсте, људи се морају осећати другачије и боље од осталих на одређене начине.

Када се видимо изнад других, истраживања показују да нам се мозак пуни серотонином и допамином, два од неуротрансмитера који највише утичу на нашу срећу.

У ствари, многа истраживања сугеришу да су људи који су били малтретирани или изоловани (то јест, који никада нису препознати као посебни) хронично лишени серотонина и допамина, што касније може проузроковати проблеме. , као што су анксиозни поремећаји или одређене врсте депресије.

Стога је кључ добробити унутар групе успостављање равнотеже између обје потребе за признањем.

Важност друштвеног признавања

Социјално препознавање повезано је са мноштвом позитивних елемената, а познато је да има много корисних импликација и на наше ментално и на физичко здравље.

У последње време и наука и пословање веома су забринути за даље развијање својих знања о овој теми; Стога данас знамо много више о томе како функционира друштвено признавање и његов утицај на наше понашање.

Повећајте наше благостање

Можда је најзанимљивији ефекат друштвеног препознавања то што нас чини добро. Захваљујући ослобађању неуротрансмитера у нашем мозгу, осећај који други прихватају повећава нашу срећу и наше самопоуздање.

Ово повећање субјективног благостања људи је тема од великог интереса за компаније. Неколико студија показује да запослени осећају да се уклапају у себе и да су они важни за компанију повећава њихову мотивацију, професионални учинак и посвећеност компанији.

Поред тога, у нашем личном животу друштвена препознатљивост такође игра врло важну улогу. Студије показују да људи који су имали највише признања током свог живота показују већу срећу уопште, бољег су здравља и могу чак и дуже живети.

Оснажите наше учење

Један од највећих извора учења за људе је такозвано вицарско учење.

То је врста усвајања знања која се дешава у окружењима у којима посматрамо друге људе како обављају посао у којем су експерти; и захваљујући одређеним механизмима у нашем мозгу, ми смо у стању да учимо само посматрајући их.

Ова врста учења се увелико охрабрује у срединама у којима имамо друштвено признање. Ако осетимо да нисмо део неке групе, нећемо бити у могућности да учимо од њених чланова, јер ћемо бити у будном стању, а не у опуштеном стању што подстиче стицање знања.

Можете да створите стање

Стање протока је појава која се постиже пажљивошћу коју многи научници сматрају кључем за срећу. То је стање ума у ​​којем смо толико уроњени у задатак да губимо време и осјећамо се сјајно док то радимо.

Па, неколико студија предлаже да нас осећај као део групе током обављања задатка може много лакше довести до стања тока.

Стога ће се и наша изведба у ономе што радимо и наша срећа повећавати у тим врстама контекста.

Примери друштвеног признавања

Испод ћете наћи неколико примера ситуација у којима се дешава друштвено препознавање:

- Примите сјајан аплауз након говора или делања у јавности.

- загрљај или пољубац од вољене особе.

- Неколико речи охрабрења од надређеног.

- Пажња сарадника приликом презентације извештаја.

- Похвале или комплименти уопште.

- Детаљ који показује да је неко мислио на тебе.

Све ове врсте друштвеног признања имају потенцијал да нас осетимо боље, подстакнемо учење и повећамо благостање.

Референце

1. "Научне основе друштвеног признавања" у: Професионално признавање. Добављено: 2. марта 2018. године, Професионалног признавања: професионално признање.цом.
2. "Моћ друштвеног признавања" у: Кервин Рае. Преузето: 2. марта 2018. године из Кервин Рае: кервинрае.цом.
3. "Препознавање" на: Википедија. Преузето: 2. марта 2018. са Википедије: ес.википедиа.орг.
4. "Природни социјални појачивачи" у: ИнтроПсицх. Преузето: 2. марта 2018. са ИнтроПсицх: интропсицх.цом.
5. "Усклађеност" на: Википедиа. Преузето: 2. марта 2018. са Википедије: ес.википедиа.орг.