- Појам и карактеристике
- Примери номиналних променљивих
- - Објашњени примери
- Полазници на фудбалској утакмици
- Користи од политике рада
- Земља рођења особе
- Референце
Номинална варијабла је онај који узима вредности које идентификују класу или категорију у којој су груписане објекти студија. На пример, променљива „боја косе“ групише људе у смеђу, црну, плаву косу, итд.
Номинална скала идентификује, групише и разликује студијске јединице, према одређеном квалитету, у јасно дефинисаним и ексклузивним класама, на начин да су све оне које припадају разреду једнаке или еквивалентне у односу на атрибут или својство која се проучава.
Иконе мушкарца и жене. Извор: пикабаи.цом
Разреди се разликују по именима или идентификацијским бројевима, тако да немају нумеричку вредност или утврђени редослед. На пример: променљиви пол има две класе, мушки и женски; Бројеви 1 и 2 се такође могу користити, што представља мушку и женску категорију. Ови бројеви су само произвољни идентификатори.
Код ових врста мера, објектима се додељују имена или ознаке. Назив већине номинованих узорака или дефиниција је „вредност“ додељена номиналној мери предмета испитивања.
Ако два објекта имају исто име повезано са њима, они припадају истој категорији и то је једино значење које номиналне мере имају.
Појам и карактеристике
Номинална скала је најелементарнија и променљиве мерене на овој скали класификују јединице испитивања (предмете, људе итд.) У класе на основу једне или више јединствених и запажених карактеристика, атрибута или својстава.
Класе или категорије имају назив или број, али оне служе само као ознаке или идентификатори, радије категорично, а не квантитативно, служе чисто класификацијској функцији.
Њима се не може аритметички манипулирати, не одражавају редослијед (узлазни или силазни) или хијерархију (већа или мања), запажања се не могу наредити од најмање до највећих или од малих до великих, то јест, ниједна од категорија нема већу хијерархију друго, они само одражавају разлике у променљивој.
Номиналне променљиве са две класе називају се дихотомним, као што је променљиви пол (мушки или женски). Варијабле са три или више категорија називају се мултихотомне или полихотомске. На пример: променљива занимања (радник, столар, лекар, итд.).
Номиналне променљиве успостављају само односе еквиваленције; то јест, одређени предмет проучавања или има карактеристику која дефинише класу или је нема.
Помоћу номиналних варијабли може се извршити израчунавање пропорција, процената и омјера, а са њима се проводе бројеви фреквенција или табеле броја догађаја у свакој класи проучаване варијабле. Мера централне тенденције која се може носити са овим типовима променљивих је мод.
Примери номиналних променљивих
Примери променљивих мерених у номиналној скали:
- држављанство (аргентинско, чилеанско, колумбијско, еквадорско, перуанско итд.)
- Боје (бела, жута, плава, црна, наранџаста, итд.)
- Боја очију (црна, смеђа, плава, зелена, итд.).
- Класификација студената по каријери (Администрација - 1; Системи - 2; Електроника - 3; Закон - 4; итд.). (број је код без вредности или налога)
- Брачни статус (самохрани, ожењени, удовица, разведени, ванбрачна заједница).
- Професија (инжењер, правник, лекар, наставник, итд.).
- Пол (мушки, женски).
- верска припадност (хришћанска, муслиманска, католичка итд.)
- политичка припадност (либерална, конзервативна, независна итд.)
- Врста школе (јавна или приватна).
- трка (бела, црна, жута, местизо итд.)
- Крвне групе (О, А, Б, АБ).
- Објашњени примери
Полазници на фудбалској утакмици
Ако се броји присутни који играју фудбалску утакмицу, може се дефинисати номинална варијабла „присуство по сполу“. Бројка наводи колико је мушкараца и колико жена присуствовало утакмици, али варијабла класификације је пол.
Поделите јавност у фудбалској утакмици у две категорије и ниједна група нема предност над другом. Коначно, категорије су ексклузивне јер нема сумње у коју групу припада сваки од полазника.
Користи од политике рада
Желите да знате мишљење људи пре примене реформи у политици рада неке земље. Варијабла „интереса“ је у корист политика радне снаге, а у истраживању је могуће наћи пет позитивних резултата: више новца, боља медицинска помоћ, боље пензионисање, равнотежа посла / породице и друго.
Сви се одговори мере на номиналној скали са вредностима Да или Не. Резултат Остали обухвата све оне предности за које испитаници верују да ће их добити, али који нису део анкетних вредности.
Број потврдних или негативних одговора потребан је за израчунавање процента испитаника од укупног броја који сматрају да ће се побољшати или не у било којем аспекту, али ти проценти немају значења са становишта да је једна корист већа од друге .
Најзад, нема природног поретка за резултате, на пример, на пример, Више новца можете ставити на прво место боља здравствена заштита, а то уопште не мења резултат.
Земља рођења особе
Земља рођења је номинална варијабла чије су вредности имена земаља. У сврху рада са овом променљивом, прикладно је направити нумеричку кодификацију тих података, код 1 доделимо онима рођеним у Аргентини, код Боливије 2, код Канаде 3 и тако даље.
Ово кодирање олакшава рачунарење рачунара и управљање инструментима за прикупљање информација. Међутим, и пошто смо разним категоријама додијелили бројеве, овим бројевима не можемо манипулирати. На пример, 1 + 2 није једнак 3; то јест, Аргентина + Боливија не резултира Канадом.
Референце
- Цоронадо, Ј. (2007). Мерне ваге. Парадигмас Магазине. Опоравак од унитец.еду.цо.
- Фреунд, Р .; Вилсон, В .; Мохр, Д. (2010). Статистичке методе. Треће изд. Ацадемиц Пресс-Елсевиер Инц.
- Стакло, Г .; Станлеи, Ј. (1996). Статистичке методе које се не примењују у друштвеним наукама. Прентице Халл Хиспаноамерицана СА
- Цуте .; Марцхал, В .; Ватхен, С. (2012). Статистички подаци примењени на пословање и привреду. Петнаесто изд. МцГрав-Хилл / Интерамерицана Едиторес СА
- Орландони, Г. (2010). Статистичке мерне ваге. Магазин Телос. Опоравак са ојс.урбе.еду.
- Сиегел, С .; Цастеллан, Н. (1998). Непараметријска статистика примењена у наукама о понашању. Четврто изд. Редакција Триллас СА
- (2019). Ниво мерења. Опоравак са ен.википедиа.орг.