5 КАРАКТЕРИСТИКЕ И УСЛОВИ ЗА РОДНУ РАВНОПРАВНОСТ - КУЛТУРНИ РЕЧНИК - 2025

Неке од карактеристика и услова за родну равноправност у непосредном окружењу су равноправно образовање, једнаке могућности запошљавања или поштена политичка заступљеност.

Ови услови покривају и колективне и личне аспекте, али увек повезани са друштвеним окружењем.

Родна једнакост односи се на једнаке могућности и за мушкарце и за жене. Представља признање да оба пола имају једнаке способности.

Из тог разлога морају им се понудити могућности без узимања у обзир рода којем појединац припада. У том смислу, родна једнакост је откуп женског пола.

Вековима су жене биле жртве неправедног поступања, јер су их сматрале слабим сполом, али од почетка прошлог века глас жене је порастао, а данас се наставља борба за родну равноправност.

Правичност подразумијева да фаворизирање или дискриминација неког спола нестаје.

Услови и карактеристике за постизање равноправности полова у непосредном окружењу

Идеални услови да равноправност сполова напредује, заснивају се на једном принципу; идеја да сви појединци имају исте способности.

Род не би требало да се меша у процену способности појединца. Око тога, одређени су суштински услови за постојање родне једнакости.

1- Једнако образовање

Пре неколико векова женама није било допуштено да студирају на универзитету, а пре неколико година уопште нису могле да студирају.

Срећом, ових дана ово схватање генерално гледамо као апсурдно. Познато је да жене имају право избора онога што желе да студирају.

Али чак и тако, постоје породичне језгре, па чак и заједнице које мисле другачије, било из културних или верских разлога. Дакле, ова дискриминација се не одвија на институционалном нивоу, већ на породичном нивоу.

Начин да се то исправи кроз породично образовање, приближавање пројектима ових заједница чији је циљ одбацивање овог менталитета друштва.

2- једнаке могућности запошљавања

Жене имају право на исто образовање као и мушкарци и имају исте могућности да покажу своје способности. Стога је логично да морају постојати једнаке могућности запошљавања.

Још увек постоји неко неповерење када жена преузме "традиционално мушко" занимање.

Међутим, овај менталитет треба да нестане. Све док је то реалност, околности за једнакост неће бити адекватне.

3-

Колико год апсурдно звучало, жене теже зарађују мање од мушкараца. У неким случајевима чак и за обављање истог посла.

То силно боли женски род, јер је признање да они не раде посао као мушкарац.

Свако има право на плату сразмерну извршеном послу, тако да је смањење плате из разлога који нису повезани са обављањем посла кршење овог права.

4- Поштено политичко представљање

Примјетно је да су унутар политичких личности жене изузеци од правила. Заједничко је то што су представници људи мушкарци.

Чак постоје многе земље у којима никада нису имали жену на челу владе.

Ово је отворена дискриминација; недостатак веровања у способност жене да води.

То је аспект чија је корекција хитна, јер веће учешће жена у политици представља више гласова који се залажу за жене.

5- Елиминисати родно насиље

Иако се можда не чини, то је најчешћа појава на овој листи. Насиље над женама и фемициди су директни напади на пол. А оне преовлађују у целом свету, постоје културе у којима је то чак и оправдано.

Многе су државе усвојиле и створиле прописе усмјерене на контролу насиља над женама, али проблем није само законски, већ је највећа тежина култура.

Референце

1. Постићи родну равноправност и оснажити све жене и девојке. (2017) ун.орг
2. 12 корака за постизање родне равноправности у нашем животу. (2016) Тхегуардиан.цом
3. Карактеристике и услови за родну равноправност у непосредном окружењу. (2015) Царлосефраинблогс.блогспот.цом
4. 5 изазова за постизање родне равноправности у Латинској Америци. (2016) цаф.цом