ФРИКЦИОНА НЕЗАПОСЛЕНОСТ: КАРАКТЕРИСТИКЕ, УЗРОЦИ И ПРИМЕРИ - ЕКОНОМИЈА - 2025

Трења незапосленост је кратак - термин незапосленост узрокована актуелном процесу напуштања посао за почетак другог, укључујући и време потребно да се нађу нови посао.

Фрикциона незапосленост је увек присутна у економији, као резултат привремених транзиција радника и послодаваца или због недоследних или непотпуних информација које имају и радници и послодавци.

Извор: пикабаи.цом

На пример, некоме ко се први пут пријави за посао може недостајати ресурса или ефикасности да нађе компанију која има погодан и доступан посао и, као резултат тога, не прихвата други посао, привремено чекајући високо плаћени посао. .

Други пример када долази до трећег запослења је када се компанија суздржи од запошљавања, јер верује да нема довољно квалификованих људи за посао, ако их у ствари и има.

То се сматра добровољном незапосленошћу, јер радници бирају да остану без посла, а не да прихвате први посао који им се понуди. Стога је трећа незапосленост обично увек присутна у економском систему, јер неки људи увек траже нова радна места.

карактеристике

Фрикциона незапосленост може се смањити брзим прилагођавањем потенцијалних кандидата за посао и отварајући их за посао. То се постиже преношењем информација.

Кроз веб странице за објављивање посла и друштвене мреже тражиоци посла сада могу доживјети бржи заокрет како би се запослили. То смањује ниво фрикцијске незапослености.

Фрикциона незапосленост једини је облик незапослености који се неће смањити новчаном експанзијом. У ствари, ако дође до монетарне експанзије, појавит ће се више слободних радних мјеста, што потенцијално може резултирати повећаном трењем незапослености.

Трење

Трењем се називају време, енергија и новчани трошак који се користе у проналажењу новог посла. Трење је незаобилазна и природна карактеристика током новог поступка тражења посла. Трење је обично краткотрајно.

Иако тражиоци посла често задржавају своју тренутну позицију док траже нови посао, трења се јављају због неконтролисаних ситуација када тај луксуз није опција.

Трендови трења незапослености

Када економија уђе у рецесију, фрикциона незапосленост обично опада. То је зато што се радници плаше да напусте свој тренутни посао, чак и ако им се то чак и не свиђа. Знају да ће бити тешко пронаћи бољи посао.

Ефекти фрикцијске незапослености

Фрикциона незапосленост је добра за економију. То је показатељ да појединци траже бољу позицију. Будући да трења незапосленост може бити резултат избора радника, овај облик незапослености није тако озбиљан као остали.

У ствари, трења незапосленост резултира у компанијама које имају већи избор висококвалификованих потенцијалних кандидата који се пријављују за посао.

Прорачун незапослености трењем

Стопа фрикцијске незапослености израчунава се дељењем радника који активно траже од укупне радне снаге.

Радници који активно траже посао углавном се сврставају у три категорије: људи који напуштају посао, људи који се враћају радној снази и нови учесници који улазе у радну снагу.

Узроци

Зашто постоји фрикцијско запошљавање? Било би логичније да радници задрже постојеће послове док не нађу нови.

Неусклађеност радника и расположивих радних места

Ако постоји несклад између кандидата за посао и послова доступних на тржишту, то се сматра трећом незапосленошћу. Проблем посебно може утицати на нове кориснике или повратнике на тржиште рада.

То се обично дешава због природног напредовања у каријери запосленика и природног преласка на нови посао, индустрију или улогу.

Фрикциона незапосленост постоји зато што су и послови и радници хетерогени. Ово може резултирати неусклађеношћу између понуде и потражње.

Ова неусклађеност може бити повезана са вештинама, платама, радним временом, локацијом, ставом, укусом и низом других фактора.

Радничко незадовољство

Тјескоба радника због плата, накнада, радног мјеста, радних обавеза итд. Може их натерати да напусте свој тренутни посао и потраже нешто што боље испуњава њихова ажурирана очекивања.

Некад се назива и претраживачком незапосленошћу и може се заснивати на околностима појединца. Особа можда тражи промену посла ради бољих прилика, бољих услуга, већих плата итд.

Могуће је и да постоји сукоб између послодавца и запослених јер објекти нису адекватни. Ово може довести до незадовољства које води до добровољне оставке с посла. Синдикални или раднички штрајкови су такође пример.

Међутим, радници често морају да се преселе у други град из разлога који нису повезани са послом пре него што могу потражити нови посао.

Неки се вјенчају и морају се преселити да би били у близини посла свог супружника. Многи се одмарају како би се бринули о члановима породице. Неки су уштедјели довољно новца да могу напустити посао који их не задовољава. Имају луксуз да могу претраживати док не нађу праву прилику.

Примери

Недавни дипломски факултет тражи посао и нада се да неће наћи посао још годину дана, због недостатка искуства.

Међутим, добијате понуде за посао које нису у области коју сте проучавали. Будући да понуђени послови нису она врста посла коју тражите, одбаците те понуде. Стога је овај период познат као фрикциона незапосленост.

Други су радници који се селе у нови град без тражења другог посла. Неки нагло одлазе, знајући да ће ускоро добити бољи посао.

Међутим, други могу одлучити да напусте радну снагу из личних разлога, као што су пензија, трудноћа или болест, одустајањем од посла. Када се поново врате и поново траже посао, сматрају се дијелом фрикцијске незапослености.

Мајке које поново уђу у радну снагу након подизања деце су још један пример. Још један грађевински радник који се зими пресели на хладнија места.

Сви се придружују рачуну са подацима о фрикционим незапосленостима, када почну тражити посао. У свим тим примерима, ваша финансијска ситуација се побољшава.

Референце

1. Инвестопедиа (2018). Трења незапосленост. Преузето са: инвестстопедиа.цом.
2. Стевен Ницколас (2018). Каква је разлика између треће незапослености и структурне незапослености? Преузето са: инвестстопедиа.цом.
3. Кимберли Амадео (2018). Фрикциона незапосленост са примерима, узроцима и ценама. Равнотежа. тхебаланце.цом.
4. Википедија, бесплатна енциклопедија (2018). Трења незапосленост. Преузето са: ен.википедиа.орг.
5. ЦФИ (2018). Трења незапосленост. Преузето са: цорпоратефинанцеинституте.цом.