- Историја
- Социјалне тензије након Другог светског рата
- Долазак Јуана Доминга Перона
- Карактеристике државе благостања у Аргентини
- Пензиони план
- Здравствено осигурање
- Поклон
- Систем социјалног осигурања
- Пензиони системи
- Накнаде за болест и породиље
- Референце
Држава благостања у Аргентини примењена је посебно током прва два мандата Јуана Доминга Перона. Напредовање државе благостања у Западној Европи догодило се због друштвених захтева за потпуном запосленошћу и побољшања животног стандарда након Другог светског рата.
У Аргентини је овај процес имао своје особитости. Током сукоба, национална економија је напредовала повољно и држава је применила мере за регулисање тржишта и контролу цена.
Конгресни трг у Буенос Аиресу.
Сам концепт државе благостања односи се на успостављање мреже социјалних или владиних институција које играју кључну улогу у заштити и унапређењу економске и социјалне добробити грађана.
Ово се заснива на принципима једнаких могућности, правичне расподјеле богатства и јавне одговорности. Општи израз може да обухвати различите облике економске и социјалне организације.
Основна карактеристика социјалне државе је социјално осигурање. Уопштено, обухвата и јавно пружање основног образовања, здравствене услуге и становања. У неким се случајевима ове услуге нуде мало или никако. Неке земље нуде свеобухватну здравствену покривеност и пружају терцијарно образовање које субвенционира држава.
С друге стране, програми против сиромаштва могу се сматрати дијелом социјалне државе. У многим социјалистичким земљама социјална држава покрива запосленост и административне потрошачке цене.
Историја
Социјалне тензије након Другог светског рата
Након рата, дубоке социјалне тензије потакле су владе да наставе интервенцију државе у социјалну и економску сферу. Друштво уопште држи државу одговорном за социјално питање и спровођење опсежних социјалних реформи.
Синдикати су током рата сарађивали са државом и послодавцима. Сада су желели већи утицај на радничку класу у производном систему.
У неколико европских земаља, масе су позвале на признавање нових социјалних права. Државе рођене од пада централних сила промовисале су одбрану унутрашњег мира успостављањем социјалних реформи.
Слично томе, победничке нације су социјалну политику гледале као на основно средство надокнаде. Полицијска држава тада постаје држава благостања или благостања.
Међутим, држава благостања у Аргентини реализована је у контексту различитом од европског. Током рата, индустријализоване земље су повукле своје производе са тржишта. То је подстакло процес индустријализације земље.
Стопа незапослености је била ниска, а радници су имали одређене бенефиције за посао. Поред тога, аргентинска држава је имала активну улогу у економији, посебно у погледу регулације тржишта и контроле цена.
Долазак Јуана Доминга Перона
Овом панорамом, Јуан Доминго Перон је 1946. године преузео власт два узастопна периода. За то време он је применио доктрину државе социјалне помоћи у Аргентини.
Перон је промовисао реформу устава. Између осталог, Устав из 1949. године поставио би темеље консолидацији социјалне државе.
Међу правима која су додељена раднику су право на рад и поштена накнада. Такође гарантује пристојне услове за рад и обуку.
Укључено је благостање које има одговарајуће смештај, одећу и храну, као и друге погодности.
Карактеристике државе благостања у Аргентини
Пензиони план
Пре Перунове владе (1946-55) већ је било шест врста професионалних пензија. 1944. уведен је пензиони план за комерцијалне раднике, а затим за индустријске раднике 1946.
Касније, за време владе у Перону, практично сви запослени били су покривени јавним пензијским плановима.
Међутим, упркос драстичном ширењу ових планова, систем везан за окупацију остао је непромењен. Штавише, покушаји интеграције планова били су неуспешни.
Иако је систем покривао сва занимања, они који су заиста примали пензије углавном су били државни службеници и запослени у приватним предузећима. Разлике у односу на остала занимања су биле веома велике.
Здравствено осигурање
С друге стране, системи здравственог осигурања су такође успостављени по категоријама занимања. Али покриће овог осигурања није достигло све професионалне категорије у то време.
Многа здравствена осигурања управљали су синдикати, а њихов развој одвијао се паралелно са развојем система јавних болница. Медицинске услуге су у принципу биле бесплатне за целокупно становништво.
Самозапослени су практично блокирани од свих социјалних осигурања осим пензије. Медицински систем у Аргентини постепено је стратификован.
Запослени у формалном сектору користили су здравствено осигурање, док су неформални сектор користили јавне болнице. Са своје стране, виша и средња класа су користиле приватне услуге, медицинске услуге и осигурање.
Друге политике благостања традиционално су промовисале добротворне организације. Успостављањем Фондације Ева Перон јавни систем се проширио.
Фондација је стекла јавни карактер и имала је велики утицај на карактер каснијих политика социјалне заштите.
Поклон
Након многих влада, неке предности перонистичког периода државе благостања у Аргентини остају. Остале су модификоване или уклоњене.
Систем социјалног осигурања
Тренутно систем социјалног осигурања у Аргентини нуди бројне погодности. Једно од њих је осигурање од незапослености. Када се радни однос прекине, постоји рок од 90 дана за пријаву за ову накнаду.
Плаћени износ је између 150 и 300 пезоса месечно, у зависности од плате која се добија на положају. Плаћаће се само током одређеног временског периода.
Пензиони системи
Са друге стране, постоје два пензијска система. Први је државни план. Други је систем приватних пензијских фондова који надгледа држава. Запослени у тој држави морају да одаберу шему коју желе да користе.
Они који одаберу приватни план могу своје доприносе премештати између фондова кад год желе. Пензије се исплаћују када мушкарци напуне 65 година, а жене 60 година.
Накнаде за болест и породиље
Такође, послодавац мора плаћати накнаде за боловање и породиље. Запослени са мање од пет година радног стажа моћи ће добити пуну плату до три месеца ако се разболе.
У случају више од пет година радног стажа, продужава се на шест месеци. Ако запослени има издржаване чланове, може се продужити дуже. Накнада за материнство почиње 45 дана прије рођења дјетета и наставља 45 дана након тога.
На крају, плаћа се инвалидска пензија.
Референце
- Белини, Ц. и Роугиер, М. (2008). Предузетничка држава аргентинске индустрије: конформација и криза. Буенос Аирес: Манантиал Едитион.
- Енцицлопӕдиа Британница. (2015., 21. августа). Држава благостања. Преузето 6. фебруара 2018. са британница.цом.
- Пиронти, П. (2017, 21. марта). Послијератне политике социјалне заштите. Преузето 6. фебруара 2018. из енциклопедије.1914-1918-онлине.нет.
- Усами, К. (2004). Трансформација и континуитет аргентинске државе благостања - евалуација реформе социјалног осигурања у деведесетима. Економије у развоју, КСЛИИ-2, стр. 217-40.
- Фернандез, Ј. и Рондина, ЈЦ (2004). Историја Аргентине Санта Фе: Национални универзитет Литорал.
- Истиче фокус. (с / ж). Аргентина - социјална сигурност и добробит. Преузето 6. фебруара 2018. са екпатфоцус.цом.