ОРГАНИЗАЦИОНИ ТРОШКОВИ: КАРАКТЕРИСТИКЕ И ПРИМЕРИ - ДУДАС - 2025

У организациони трошкови и пре - оперативни трошкови су почетни трошкови који су настали да створи компанију. Организацијски трошкови углавном укључују легалне владине и промотивне таксе за оснивање предузећа.

Другим речима, организациони трошкови су трошкови организовања или довођења компаније на тржиште. Процес стварања и формирања правног лица није бесплатан; компанија мора да плати правне таксе, порезе и друге повезане накнаде да би формирала такав ентитет.

Када се неко одлучи да покрене посао, прво што одлучи је да одлучи о правном формату посла; а затим проведите вријеме састајући се са адвокатом. Једном када се утврди формат, одржат ће се неки почетни састанци са потенцијалним директорима или инвеститорима.

Затим слиједи предавање образаца држави да призна посао. Најважнији однос између расхода и његовог статуса организационог трошка је веза са животом предузећа. Ако се трошак односи на дуги век пословања, то је највероватније организациони трошак.

карактеристике

Пре него што неко предузеће почне да прима приходе, врши трошкове који Порески законик класификује као организационе трошкове. Фаза покретања започиње када предузетник почне трошити новац на посао и завршава када је први примио приход.

Постоје посебна правила за одбитак тих трошкова; међутим, трошкови настали због куповине предузећа или било који трошкови везани за куповину морају се капитализирати. То значи да се морају додати бази купца у послу, која се сматра главном имовином.

Трошкови који се одузимају као организациони трошкови морају бити настали пре краја прве фискалне године за корпорацију, или пре истека рока за декларацију о друштву или друштву са ограниченом одговорношћу која је опорезована као партнерство.

Трошкови који се могу капитализирати могу се надокнадити само кад је посао завршен или прекинут.

Рачуноводствени принципи

Обично би могло да дође до стотина организационих трошкова. Сваки од трошкова мора бити наведен одвојено, али је групиран као организациони трошкови.

Порези и расходи за камате одузимају се према уобичајеним правилима, нема разлике у вашем одбитку у почетној фази.

Међутим, једном кад се донесе одлука о куповини одређеног посла, тада се трошкови повезани са куповином или стварањем предузећа одбијају.

Опште прихваћени рачуноводствени принципи захтевају да се такви трошкови троше када настану, јер је тешко одредити њихов будући профит и њихов однос према будућем дохотку (принцип изједначавања).

Минимални износ за организационе трошкове (у САД)

Ако нема великих износа организационих трошкова, у Сједињеним Државама се износи већи од 5.000 долара у правилу троше за потребе општеприхваћених рачуноводствених принципа и финансијског извештавања.

Организацијски трошкови се обрачунавају одвојено, али само ако ти укупни почетни трошкови прелазе 5.000 УСД. Иако појединачно власништво може имати рачуноводствене и правне трошкове и трошкове за оснивање предузећа, ове трошкове треба одбити као почетне трошкове, а не као трошкове организације.

Ако су организациони трошкови мањи од 5.000 УСД, послодавац још увек може да одабере да одбије трошкове као организационе трошкове, посебно ако је износ трошкова близу 5.000 УСД.

Затим, ако се испостави да је дошло до грешке у укупном износу организационих трошкова, тада се изјава може модификовати тако да се укине првих 5000 долара и остави амортизација. Ако се избори не изврше, онда ИСЛР не може дозволити амортизацију вишка од 5000 УСД.

Амортизација

За пореске сврхе, ови организациони трошкови се обично капитализују и амортизују. Порез на приход не жели да компаније узимају велике одбитке у првој години пословања; више воле да се одбитци шире на дуже временско раздобље.

Иако се третирају нешто другачије, организациони трошкови се одузимају и амортизирају слично као почетни трошкови.

Одбитни износ једнак је организацијским трошковима подијељеним са бројем мјесеци отплате.

Организацијски трошкови, и обични и потребни, сматрају се капиталним трошковима. Они се могу амортизовати у различитим обрачунским периодима, чије трајање је између 180 дана и 15 година. Једном када се изабере рок отплате, не може се опозвати.

Ако се посао заврши пре периода амортизације, било који опорезовани износи могу се одбити у последњој години, али само у оној мери у којој се они квалификују као пословни губитак.

Примери

Примери организационих трошкова укључују:

- Правни савет и књиговодствене накнаде у вези са организацијом пословања.

- Државне таксе за признавање као правни привредни субјект.

- Редакција докумената.

- Привремени директори.

- Организациони састанци.

- Састанци са потенцијалним добављачима или клијентима.

- Анкете на потенцијалним тржиштима.

- Пуштање у погон објеката.

- Тражи радну снагу и залихе.

- Накнаде за професионалне услуге.

- Најаве да упозорим потенцијалне купце да се посао отвара.

- Плате за запослене који се обучавају и за њихове инструкторе.

Остали трошкови које би оперативна компанија обично могла одбити ако су настали или плаћени пре почетка пословања такође би се амортизовали.

Почетни трошкови који нису организациони

Организациони трошкови не обухватају трошкове који су настали ради испитивања да ли започети или купити одређени посао. Ти трошкови укључују путне и друге трошкове који настају ради пословног истраживања.

Трошкови издавања и продаје акција или других хартија од вредности, попут трошкова штампања, провизија и накнада, као и трошкови преноса имовине на корпорацију, морају се капитализирати.

Откупна цена предузећа плус трошкови настали куповином предузећа нису амортизовани, али морају бити капитализовани. Ове трошкове није могуће надокнадити док се посао не затвори.

Машине ће бити капитализоване као основна имовина, која ће се амортизовати током њеног корисног века. Ако власник предузећа одлучи да не отпише остале организационе трошкове, ти трошкови се додају капиталу предузећа; онда се они могу повратити тек када је посао затворен.

Референце

1. Мој курс рачуноводства (2018). Који су организациони трошкови? Преузето са: миаццоунтингцоурсе.цом.
2. Тхис Маттер (2012). Покретање предузећа и организациони трошкови. Преузето са: тхисматтер.цом.
3. Давид Ј. Хоаре (2015). Организацијски трошкови - врсте и пореске импликације. Пословна економија. Преузето са: бусинессецон.орг.
4. ЦЕА (2016). Како одбити почетне и организационе трошкове. Преузето са: цеанов.орг.
5. Ховард Т. Стаиен (1982). Како третирати почетне трошкове. Преузето са: инц.цом.