Лавренце А. Апплеи (1904-1997) био је организациони теоретичар и специјалиста за менаџмент који је направио разлику с другим теоретичарима времена захваљујући свом управљању квалитетом. Док се концепт администрације почео примјењивати у пракси, Лавренце се фокусирао на то да осигура да се и администрацијом и организацијом било које компаније управља минималним квалитетом који је дао опипљиве резултате.
Овај нови начин „надгледања“ администрације био је познат као емпиријска школа, која није била ништа друго до наглашавање концепата који се у компанијама користе на практичан начин дало би жељене резултате, или чак боље од очекиваних.
Слика је љубазношћу хоратиоалгер.орг
Биографија
Лавренце А. Апплеи рођен је у Нев Иорку и био је најмлађи од три брата и сестре. Његови родитељи били су Јосепх Еарл Апплеи, методистички пастор, и Јесси Мооре Апплеи.
Дошао је из скромне породице, јер је његов дјед био обичан обућар. С обзиром на дужност верског министра њиховог оца, сваке две године морали су да се преселе када је добио нови пасторални задатак у другом граду.
Иако детињство Апплеи-а није требало да буде пријатно детету и могло је да омета квалитет његовог школовања, након основне школе успео је да уђе на планину Херман на Нортхфиелд-у. Ово је била веома селективна припремна средња школа са стопом прихватања ученика од само 32%.
После дипломирања на НМХ, уписао се на универзитет у Охају Веслиану, можда захваљујући утицају свог оца, пошто су вође ове институције били методисти. Упркос томе, универзитет тврди да има либералне принципе и да не узима у обзир религију или расу студената који га уђу.
Током факултетских година морао је да обавља послове како би платио студије, попут доставног радника, тренера у средњошколској дебати, продавца веш-машина или возача уличних аутомобила. Његов труд и одлучност да постигне оно што је желео јасно су показали његова спремност да учини било шта како би се то постигло.
Ожењен је два пута и имао је две кћери, четворо унучади и четири праунуке. Умро је природном смрћу 1997. само две недеље након свог 93. рођендана.
Твоја каријера
Од 1927. до 1930. године радио је на Универзитету Цолгате као предавач и покретач дебате. Међутим, у лето 1929. донео је одлуку која ће му преокренути живот; Одлучио је да похађа постдипломске часове јавне управе и управо се у том тренутку пробудио његов интерес за Пословну администрацију.
Само годину дана касније, почео је да ради као менаџер за кадрове у Стандард Оил Цомпани у Буффало-у, компанији за производњу, транспорт и рафинерију нафте која је постигла монопол у овом сектору због својих агресивних цена са којима друге компаније нису могле да конкуришу.
Рокфелер, који је постао најбогатији човек на свету, био је његов оснивач. Његов утицај је сигурно имао велики утицај на живот тада младог Лавренцеа А. Апплеија.
1934. године ова компанија се спојила са компанијом Вацуум Оил Цомпани, а Апплеи се попео на место директора за образовање, који ће касније имати у компанијама као што су Вицк Цхемицал Цомпани и Монтгомери Вард & Цомпани.
Директан контакт са администрацијом
Од 1938. до 1941. године био је саветник у административној организацији Грађанске комисије Сједињених Држава, што је захтевало од њега да редовно путује у Вашингтон да би предавао о кадровским проблемима онима који су радили у влади.
Његов добар рад у овом послу није прошао незапажено од стране великих политичара, посебно ратног секретара, који га је именовао својим консултантом за обуку цивила као војника, као ни особље које ће му бити потребно. Само годину дана касније, унапређен је у место директора Комисије за ратне ресурсе.
1948. године и 20 година био је председник Америчког удружења за управљање, најстарије и највеће организације за управљање и образовања у свету, смештеног у Њујорку. У њему је применио своје теорије квалитета администрације, остављајући јасне доказе да раде.
Доприноси администрацији
Током деценија у којима је радио у Америчком удружењу за менаџмент, Апплеи је направио низ документараца и списа који бележе његове теорије. Једна од тачака на коју је највише нагласио став је помагање некоме другом да изврши своје задатке.
Апплеи је био уверен да су менаџери провели доста времена ширећи знање и развијајући задатке, као и пратећи остале да их испуне, али нису знали како да мотивишу и помогну другима да испуне своју улогу.
Одржавање добре атмосфере у компанији, као и добар однос са радницима, било је од суштинског значаја за Апплеи како би компанија функционисала као тело. Неке фразе у вашим документима јасно чине вашу визију ствари:
"Да бисте надахнили особу да ради са ентузијазмом, морате дати значајан допринос у животу те особе."
"Ако желите да неко уради задатак за вас, морате да створите јасну слику у њиховом уму о томе шта желите да ураде."
"Морамо помоћи људима да се развију до те мере да искористе свој пуни потенцијал, како по карактеру, тако и личности и продуктивности."
Стога су његови савети за добар посао менаџера следећи:
- Бити директор мотивира друге да раде свој посао.
- Директор није важан. Његови подређени требају му више него што им требају.
- Менаџер наплаћује за оно што раде његови подређени.
Његови главни доприноси на основу тих чињеница били су следећи:
1 -У развоју постулата увек се уочавају важност постављања циљева, мисија за њихово испуњење и визија тих остварених, што ће руководиоцима служити у потпуности да се придржавају свог рада.
2 - Својим радом пружио је узорак начина на који се постижу оптимални резултати у добром окружењу и добром смеру.
3 - Важност примене научне методе у администрацији.
4-спроводите сталне дијагнозе стања компаније како бисте пронашли и решили проблеме.
Референце
- (2019). Преузето са фцаенлинеа.унам.мк/2006/1131/доцс/унидад6.пдф
- (2019). Преузето са браинли.лат/тареа/6653673
- Сарадници Википедије (2018, 10. новембра). Лавренце А. Апплеи. На Википедији, Слободној енциклопедији. Приступљено 13:36, 19. фебруара 2019.
- Апплеи ЛА. Шта посао мисли и каже: Управљање једноставним путем. Ј Едуц Бус, 2010;
- Апплеи ЛА. Пословни мушкарци разговарају о професионалном вођењу. Оццуп Воцат Гуид Ј. 2012;
- Рецензије књига: Формула за успех: темељни концепт менаџмента. Лавренце А. Апплеи. Нев Иорк, Амацом, Одељење Америчког удружења за управљање, 1974. Ј Бус Цоммун. 2007;
- Нев Иорк Тимес Арцхивес, 1997. Лавренце Апплеи Едвин МцДовелл.