12 ТИПОВА НАСИЛНИШТВА И ЊИХОВЕ КАРАКТЕРИСТИКЕ - ПСИХОЛОГИЈА - 2025

У Најпознатији врсте узнемиравања су школа, на радном месту и сексуално, али постоје многе друге врсте. Узнемиравање је појава коју карактерише појава штетног понашања и односа према особи или групи, обично више пута у току времена.

Обично се појављује као облик дискриминације, а најчешће се јавља у контекстима у којима узнемиравач и узнемиравани морају стално да комуницирају, као што су образовни центар или радно место.

Извор: пикабаи.цом

Неки стручњаци сматрају да постоји значајна разлика између узнемиравања до одређеног начина и малтретирања или мобинга, што би подразумевало понављање штетног понашања током времена. Међутим, у пракси се о два феномена обично говори наизменично.

Постоји много различитих типова малтретирања као и различитих начина за класификацију. Обично се деле према месту где се догађају или врсти напада који се дешава током напада. Међутим, могуће је пронаћи неке поделе са потпуно различитим критеријумима.

Врсте малтретирања

1- школа

Злостављање или насиље је један од најчешћих типова који постоје. Због тога је и једна од најгледанијих, па имамо велику количину података о њеном утицају, узроцима и различитим облицима у којима се појављује.

Злостављање се може догодити на више различитих начина. Најчешћа је она која се јавља између ученика, али могу постојати и случајеви у којима малтретирање или жртву играју други људи. Према томе, у неким приликама агресор може бити васпитач или група ученика.

Ова врста малтретирања је посебно забрињавајућа, јер су дјеца која то трпе још увијек у врло рањивој доби на психолошком нивоу. Као резултат, последице (укључујући ниско самопоштовање и повећан ризик од болести попут депресије) могу се проширити током целог живота жртве.

Због тога је од суштинске важности да се проучи како минимизирати случајеве силовања и утицај који имају на погођене. У том смислу, најприхваћенији предлози укључују образовање деце и наставника у алатима као што су емпатија и асертивност, као и повећавање будности како би се нови случајеви што пре открили.

2- Рад

Злостављање на радном месту је у многочему слично сличном насиљу у школи, с разликом што се дешава у радном окружењу, а не у образовном центру. Као и прва врста малтретирања, генерално се сматра једним од најштетнијих, јер су они који је трпе у сталном контакту са својим нападачем.

Узнемиравање на радном месту може се појавити хоризонтално (између људи са послом и сличном одговорношћу) или вертикално (од шефа до подређеног или обрнуто). У исто време, жртву може напасти један агресор или неколико њих, а свака од подтипова има различите последице и ефекте.

Ова врста узнемиравања је веома чест проблем у развијеним земљама, а његове последице могу бити погубне и за раднике и за саме компаније у којима обављају свој професионални посао. Због тога се све већи нагласак ставља на спречавање и решавање случајева који постоје пре него што њихови ефекти могу бити веома озбиљни.

3- Сексуално

Једна од врста узнемиравања која генерише највише социјалног аларма је сексуално. Ову подтипу карактерише присуство нежељених или неприкладних предлога од стране агресора као награда за одређено сексуално понашање које спроводи жртва. Обично се ова врста узнемиравања дешава између људи различитог друштвеног статуса, јер су они који имају више моћи који то обично користе.

Сексуално узнемиравање може се појавити у свим врстама контекста, од радног окружења до куће, кругова пријатеља или чак на улици. И агресори и жртве могу бити мушкарци или жене, мада постоје неке чешће комбинације од других.

Међутим, генерално гледано, сексуално узнемиравање је у неким контекстима много више кажњено него у другим. Дакле, чињеница да особа каже комплимент другом на улици не може представљати злочин, али предлог напредовања у замену за сексуалне наклоности на послу може да носи озбиљне затворске казне за агресора.

4- Дискриминаторно

Дискриминаторно узнемиравање је оно у којем особа или група показује непријатељско или омаловажавајуће понашање према појединцу због неке од његових личних карактеристика. Генерално, дискриминација се јавља на основу фактора као што су пол, раса, сексуална оријентација, верска уверења или политичке идеје.

Као и код сексуалног узнемиравања, дискриминаторно узнемиравање може се појавити у многим различитим контекстима, мада је чешће у ситуацијама у којима су жртва и агресор имали продужени и обавезни контакт. Међутим, ситуације изведене из ове врсте узнемиравања такође се појављују у специфичним ситуацијама, као што су забава или на средини улице.

Дискриминаторно узнемиравање углавном се усмерава на људе који припадају рањивим мањинама, као што су особе са инвалидитетом, хомосексуалци или људи са етничком групом која није већина у месту. Међутим, то не мора увек бити случај, а комбинације нападача и врста жртава готово су бескрајне.

5- Снага

Узнемиравање моћи једна је од врста с најозбиљнијим последицама. Заснива се на злоупотреби елемената као што су ауторитет или физичка или друштвена моћ од стране агресора да би застрашио или напао жртву. То се може догодити инструментално (постићи нешто) или из било којег другог разлога осим ако нанијети штету.

Ова врста малтретирања је посебно штетна јер је жртва често немоћна да се заштити од тога. На пример, у радном контексту, радник обично нема потребне алате да би се одбранио од покушаја узнемиравања од стране надређеног, што може довести до веома негативне ситуације.

6- Физички

Међу врстама узнемиравања које постоје, физичко је и оно које се заснива на застрашујућем и агресивном понашању у коме се између жртве и нападача појављује стварно насиље. Ова врста узнемиравања може имати изузетно озбиљне последице, с тим што је смрт жртве у неким случајевима врло реална могућност.

У већини случајева физичко узнемиравање укључује само „мање“ насилничко понашање, попут гурања или окидања. У другим ситуацијама, међутим, агресори могу у већој мери користити насиље, ударајући жртву и наносећи озбиљну физичку и психичку штету.

7- Психолошки

Друга страна новчића физичког малтретирања је психолошка. У овој врсти агресије, жртва не трпи телесне повреде од нападача. Међутим, агресор користи тактике као што је понижавање, позивање имена или манипулација да би нанео менталну штету.

Психолошко узнемиравање има особину да је то једно од најтежих за откривање. У многим приликама жртва сама није свесна шта се дешава, јер слика коју већина људи има о насиљу подразумева физичке нападе, а не само употребу емоционалног или психолошког насиља.

Међутим, последице ове врсте насилништва такође могу бити веома озбиљне, јер је један од највероватнијих да узрокује поремећаје попут депресије или социјалне анксиозности код жртава. У неким случајевима се, поред тога, ова врста агресије дешава заједно са другим чисто физичким, што ситуацију чини још компликованијом.

8- Онлине

Интернетско малтретирање једна је од најновијих врста појављивања, али је за неколико година постала и једна од најраширенијих. Његова главна карактеристика је да се нападне ситуације одвијају путем мреже, углавном користећи друштвене мреже као медиј.

При злостављању на мрежи, злочинци користе алате прилично различите од оних других традиционалнијих врста. На пример, у овом контексту може доћи до крађе идентитета, кампање понижавања путем интернета и других ситуација у којима је штета углавном психолошка, емоционална и социјална.

Због важности нових технологија у животу многих људи, посебно најмлађих, насиље на мрежи може имати веома озбиљне последице за оне људе који га пате.

9- Вербално

Последња од врста узнемиравања коју ћемо видети на овој листи је вербална. Његова главна карактеристика је да користи речи само да би нанео штету другој особи, супротно ономе што се дешава у другим контекстима, као што је физичка агресија.

Вербално узнемиравање је обично укључено у друге шире групе као што су психолошко узнемиравање или мрежни напади. Међутим, неки стручњаци сматрају да ову класификацију треба проучавати одвојено, јер има неке карактеристике које га разликују од осталих.

10-сексуално узнемиравање Куид Про Куо

Куид про куо значи „нешто за нешто“. У овом случају, било би добробити у замену за секс. Обично се јавља у радним окружењима, у којима особа са моћи нуди да побољша положај подређеног (напредовање, већа плата) у замену за неку сексуалну размену.

Једноставно, предлог је већ врста узнемиравања, али највећи проблем настаје када подређени не прихвати понуду. Тада надзорник може створити атмосферу непријатељства и злостављања, са последицама као што су смањење плата, понижавање или чак отпуштање.

11- полиција

Примењује се на различите безбедносне снаге државе (регионална, национална полиција, војске …) и заснива се на лошем понашању током вршења својих функција као службеника за спровођење закона. Понижавање, уцена, употреба претјеране силе или пријетње неке су од лоших вјештина које се могу примијенити на неку особу или групу.

12- Некретнине

Позната и под називом „мобинг у некретнинама“ или „пробијање блокова“, ова врста узнемиравања има за циљ узнемиравање особе или породице како не би могли остварити право на становање.

Узнемиравач је обично власник или станодавац куће, што ствара климу непријатељства код станара тако да су приморани да напусте дом. Односно, тражи исељење станара.

Референце

1. "Различите врсте узнемиравања на радном месту" у: Каријере равнотеже. Преузето: 4. марта 2020 из Тхе Баланце Цареерс: тхебаланцецареерс.цом.
2. „11 врста узнемиравања на радном месту (и како их зауставити)“ у: И - вид. Преузето: 4. марта 2020. са И - Сигхт: и-сигхт.цом.
3. „Разумевање различитих врста узнемиравања“ у: ФиндЛав. Преузето: 4. марта 2020. из ФиндЛав-а: јобс.финдлав.цом.
4. „7 најчешћих врста узнемиравања на радном месту“ у: Инкубате. Преузето: 4. марта 2020 из Инцубар: инцубар.нет.
5. "Узнемиравање" на: Википедиа. Преузето: 4. марта 2020. са Википедије: ен.википедиа.орг.