ИНДИРЕКТНА РАДНА СНАГА: КАРАКТЕРИСТИКЕ И ПРИМЕРИ - ДУДАС - 2025

Индиректно рад је трошак особља подржава процес производње, али није директно укључен у активном конверзију материјала у готових производа. Трошкови предузећа укључују исплату плата радницима који пружају услуге предузећу.

Често се у управљању и финансијама пословања трошак рада дели на непосредне трошкове рада и индиректне трошкове рада, зависно од тога да ли радник директно доприноси производњи производа или, обрнуто, не то јесте.

Дакле, индиректна радна снага су запослени попут рачуновођа, супервизора, заштитара, између осталог, који не производе директно робу или услуге, али који омогућују или ефикасније производе.

Неизравни трошкови рада нису лако идентификовати одређеним задатком или радним налогом. Стога се ови трошкови називају индиректни трошкови и терете их на опште рачуне расхода.

карактеристике

Неизравни трошкови рада описују наднице које се исплаћују запосленима који обављају активности које не подржавају директну производњу робе, попут помоћних радника, који помажу другима да производе робу.

Компанија може користити раднике за чишћење да би своје објекте одржавали чистима. Такође можете да запослите заштитнике да заштите објекте и менаџере за надзор производног особља. Све ово особље укључено је у индиректну радну снагу, јер заправо не производи ниједан производ.

Неизравни трошкови рада - као и други индиректни трошкови - треба третирати као режијске трошкове и евидентирати их као трошак у периоду у којем су настали или их распоредити на трошковни објекат преко унапред одређене режијске стопе.

Трошкови различитих врста индиректне радне снаге сносе се за режијске трошкове фабрике, а одатле и за производне јединице произведене у извјештајном периоду.

То значи да индиректни трошкови рада везани за процес производње у коначници завршавају или у окончању залиха или у трошковима продате робе.

Бруто профит и трошак продате робе

Бруто добит је показатељ износа новца који компанија добија током одређеног временског периода. Бруто добит једнака је укупној продаји компаније умањеној за трошкове компаније која је продата.

Трошкови продате робе садрже све трошкове директно повезане са производњом, као што су трошкови сировина и делова који се користе за производњу робе и трошкови директне радне снаге.

Нето добит

Нето профит је укупни износ продаје који компанија оствари у одређеном временском периоду, одузимајући њене укупне трошкове.

Нето профит узима у обзир и трошкове продате робе и све остале трошкове. Укључени су индиректни трошкови рада, осигурање и порези.

Компанија са високим индиректним трошковима рада могла би да има високу бруто добит. Међутим, ваш нето профит може бити низак или чак негативан. Ако компанија има негативну нето добит, то значи да је током дотичног периода изгубила новац.

Један од начина на који компаније могу да покушају да повећају нето профит јесте смањивањем индиректних трошкова рада отпуштањем помоћних радника.

Примери

Неки трошкови рада могу настати током производног процеса или приликом пружања услуга. И даље се могу сматрати индиректним, јер или нису лако применљиви или се не могу прикладно доделити производу.

Индиректна радна снага у производњи

Разликовати директне и индиректне трошкове рада није увек лако. Примери индиректних трошкова рада укључују, на пример, трошкове запосленог који надгледа машине у аутоматизованом производном процесу.

Запослени мора да надгледа машину и особље у процесу производње, али пошто запослени у ствари није укључен у тај производни процес, релевантни трошкови рада сматрају се индиректним трошковима рада и третирају се као такви.

Неизравни рад се не може доделити одређеном производу. Ако домар очисти радни простор за радника на линији, посао кућника заправо не ствара производ. Такође се не може доделити производу.

Власник помаже компанији да производи производе, али његов посао није повезан ни са једним производом. Зато се посао домара сматра индиректним послом: он индиректно помаже компанији да производи производе.

Током времена

Други пример индиректних трошкова рада је прековремени рад. Понекад је прикладно да се плата за прековремени рад сматра директним радом; други пут је прикладно посматрати га као индиректну радну снагу.

На пример, постоје случајеви насумичних плата прековременог рада, у којима запослени који ради у производном процесу раде прековремено, не по својој вољи, већ зато што је ужурбан посао или је то посебно напоран посао који захтева додатно време.

У овом случају плаћање прековременог рада може се сматрати општим трошком и третирати се на овај начин.

Остали примери

- Особље за куповину.

- Особље складишта материјала.

- Особље за планирање.

- особље за контролу квалитета

- Ако се израђује било који предмет, рецепционар, менаџер за ангажовање, маркетинг менаџер и рачуновођа су индиректна радна снага. Трошкови ових позиција не могу се пренијети на производне активности; стога се терете за трошкове док настану.

Трошкови обе врсте индиректне радне снаге могу се у потпуности сносити трошковима накнада и пореза на зараде за потребе финансијске анализе или рачуноводства трошкова, јер су ти додатни трошкови уско повезани са радним позицијама наговестити.

Референце

1. Стевен Брагг (2018). Индиректна радна снага. Алат за рачуноводство. Преузето са: аццоунттоолс.цом.
2. Пословни речник (2018). Индиректна радна снага. Преузето са: бусинессдицтионари.цом.
3. Грегори Хамел (2018). Који су индиректни трошкови рада? Мала предузећа - Цхрон. Преузето са: смаллбусинесс.цхрон.цом.
4. Мој курс рачуноводства (2018). Шта је индиректна радна снага? Преузето са: миаццоунтингцоурсе.цом.
5. Јамес Вилкинсон (2013). Индиректна радна снага. Стратешки ЦФО. Преузето са: стратегицфо.цом.