Медицински рад је грана здравствене науке која је одговорна за студије, превенцији и лечењу болести које настају као последица радне активности.
Задужен је за проучавање несрећа које се могу догодити у оквиру организације, као и статистике и креирање политика заједно са мултидисциплинарним тимом у циљу смањења тих ризика.
Медицина рада бави се превенцијом и надгледањем здравственог стања радника у предузећу. Извор: пикабаи.цом
Професионални љекар сарађује са другим стручњацима који су задужени за стварање оптималних услова како би се смањили ризици од стицања патологија и повећало здравље особља.
Као грана медицине било је много покушаја разних научника да успоставе везу између болести и радне активности. Међутим, пре рада Бернардина Рамаззинија, који се сматра претечом медицине рада, опис неких патологија које су претрпели радници и активности коју су обављали није вршен.
Препоруке које је дао овај лекар биле су толико успешне да важе и данас, као што је време одмора између радног времена.
Државни прописи и стандарди увелико су допринели заштити услова рада тако да не утичу на здравље радника, као и на развој науке.
Историја
Ова грана медицине настала је као одговор на решење здравствених проблема који су погодили раднике после масификације производне делатности.
Током индустријске револуције, велика маса радника била је укључена у рад у различитим фабрикама, укључујући жене и децу.
Већ у том историјском тренутку, као резултат различитих научних радова, дошло је до сазнања о пореклу одређених патологија као последица радне активности или о вези између рада и појаве одређених болести.
Како би смањио ниво изостајања и ниске продуктивности које је то повлачило, бизнисмен је 1830. године тражио савет од лекара Роберта Бекера.
Овај познати медицински радник, који је показао велико интересовање за област медицине рада, придружио се фабрици као запослени и од тог тренутка се посветио бризи о здрављу свих радника.
Био је задужен да свакодневно обилази сваку установу, што је довело до прве медицинске службе усред радног окружења широм света.
1833. године, да би се испунила заштита радника, у Великој Британији је створен Закон о фабрикама и Бакер је добио положај генералног инспектора за индустрије смештене на територији.
Овим кораком постављени су темељи за препознавање важности интегралног благостања радника за правилно функционисање предузећа.
Медицина рада данас
Током 20. века постављени су темељи за рађање медицине рада широм света стварањем организација попут Међународне организације рада 1919. године.
Једна од главних намена лежи у одбрани права радника, који морају имати окружења која у складу са низом безбедносних стандарда, као што је чишћење простора, између осталог.
Исто тако, различити закони који могу варирати од земље до земље регулишу сате радних дана како не би премашио број сати и укључивао одмор, који је замишљен као право сваког радника.
Остали државни прописи одговарају утврђивању животне зараде, као и минималним условима који су потребни да радник може обављати свој посао, а да не угрози здравље.
Позадина
Један од најважнијих достигнућа медицине рада директно је повезан са циљем медицинске неге.
Током инсталирања првих медицинских услуга у фабрикама 1830. године, политика се вртела око смањења изостанака радника због болести.
Међутим, данас се овај концепт трансформисао до те мере да послодавци морају да обезбеде пријатељско окружење које брине и унапређује здравље радника.
Запослени су замишљени као један од највреднијих ресурса у компанијама, што је потпуно супротно прошлим временима.
Међутим, такозвани отац медицине рада, Бернардино Рамаззини, већ у седамнаестом веку поменуо је важност креирања политика унутар компанија у циљу одржавања здравља радника.
Рамаззини је својим радом Де морбис артрифицум диатриба прецизирао више патологија према радној активности и препоручио важност превенције болести у радном окружењу.
Његов допринос био је толико значајан да и данас многе његове препоруке везане за промоцију и очување здравља радника остају важеће.
Предмет проучавања
Медицина рада се фокусира на проучавање свих патологија које могу настати као резултат радне активности и утицати на радника.
Да би се то постигло, врши се исцрпна анализа потенцијалних здравствених ризика које свака позиција у компанији подразумева за запосленог који обавља те задатке. Такође се бави и несрећама које се могу догодити на радном месту и како се ти догађаји могу спречити да се не догоде.
Главни циљ медицине рада је да људи који раде у компанији уживају најбоље здравље и за то здравствени радници могу да предузму кампање за подизање свести.
Ове политике су намењене запосленима и обично садрже информације о поступцима или смерницама које треба следити да би се избегле несреће или болести.
Такође могу да укључују редовне посете стручњака из области рада, како би надгледали услове у којима запослени раде у компанији. У многим приликама се укључују курсеви или радионице да би се смањио стрес или технике опуштања, као што је медитација.
Такође су обухваћена настава о здравим навикама која се могу практиковати средином радног дана, као што су активни одмори као алати за управљање физичком и мишићном напетошћу.
Апликације
Ова грана медицине фокусирана је на раднике који чине људски таленат компаније, као и на целокупно физичко ширење организације.
Сврха ових акција је надгледање, надзор и гарантовање здравља запослених, као и креирање стратегија за превенцију болести или професионалних незгода.
Да би се постигли предложени циљеви, пре уласка сваког радника примењују се различити лекарски прегледи, који су прилагођени процени фактора ризика према положају.
Лекар је одговоран за обављање физикалних прегледа и преглед резултата лабораторијских испитивања како би утврдио да ли је особа доброг здравља што му омогућава обављање функција у компанији. Извор: пикабаи.цом
Један од главних циљева јесте да појединци имају оптималне услове за обављање задатака, а да притом, бар у кратком року, не стекну болести које се сматрају ризиком положаја.
Медицински прегледи се могу вршити периодично како би се проценило стање особља предузећа и било могуће применити корекције кроз дијагнозу и према потреби одговарајуће третмане.
Обим ових интервенција има за циљ да смањи болести проистекле из радне активности на најмањи могући проценат.
Треба напоменути да ће се физичка испитивања вршити у тренутку отпуштања сваког радника, као и прије и након периода одмора или одмора како би се утврдило њихово здравствено стање од њиховог уласка путем упоређивања.
Методологија
Да би се испунили предложени циљеви везани за одржавање здравља радника и контролу патологија активности, спроведен је низ корака.
У почетку су фактори ризика који могу бити почетна тачка за појаву болести проузрокованих радом или које могу створити несреће детаљно су истражене.
Да би се утврдили елементи који интервенишу у појави болести, истражују се променљиве које могу дјеловати као окидачи према врсти активности.
Пример се може дати у одређеним случајевима појединаца којима на радном месту недостају удобности потребне за одржавање доброг држања или који присиљавају радника да одржи положај који се не препоручује због здравља.
Суочени са овим дугорочним варијаблама које могу изазвати проблеме код радника, мултидисциплинарни тим здравственог одељења наставља да разматра алтернативе за решење.
С друге стране, посебна релевантност биће дата статистикама у вези са незгодама на раду како би се направили планови који помажу у смањењу фактора ризика, попут одговарајуће одеће, између осталог.
Референце
- Бараза, Кс. Цастејон, Е. Гуардино, Кс, (2.015). Индустријска хигијена. Преузето са боокс.гоогле.цом
- Еадиц. (2016). Медицина на делу: ван лекарског прегледа. Преузето са еадиц.цом
- ЕцуРед. Медицина рада. Преузето са еуред.цу
- Ортега, В. Ј, (1.998). Позадина медицине рада. Медспаин Магазине.
- Табоадела, Ц, (2.016). Од медицине рада до здравља радника. Улога лекара медицине рада у КСКСИ веку. Један минут. Преузето са униминуто.еду