5 ПОВОЉНИ СТАВОВИ ЗА КОЛАБОРАТИВНИ РАД - ПОСАО - 2025

У већини важних Повољни ставови за заједничког рада су толеранција, поштовање, поверење, сарадњу и дружење. Неопходно је ентузијастично и активно учешће чланова радног тима.

С друге стране, тимски рад захтева велику дозу ефикасне комуникације и стварање позитивног радног окружења које помаже испуњавању циљева групе и повећава продуктивност и допринос сваког члана.

Пет најповољнијих ставова за колаборативни рад

1- толеранција

Ова вредност помаже у одржавању срдачности између чланова групе. Бити толерантан значи имати миран став, ослобођен вербалног или физичког насиља, бити пажљив и знати слушати.

Никад се не исмевајте другом партнеру и не одговарајте непријатељски када идеја не буде подељена.

2- поштовање

Доприноси и идеје свих учесника заједничког групног рада морају се поштовати и вредновати као део појединачне сарадње.

Вредност не зависи толико од тога ко даје допринос, колико од самог садржаја доприноса.

Сви чланови тима имају исто право учешћа и мишљења. Када радите у групи, поштовање идеја свих колега је од суштинске важности за стварање хармоније у тиму.

3- Поверење

Такав став је основни елемент у раду тимова. Етимолошки, реч поверење значи имати веру у нешто или некога.

То је позитивно деловати према другим колегама, верујући у њихове добре намере када делују на овај или онај начин.

Поверење смањује неизвесност и ствара повољну атмосферу у колаборативном раду, јер ствара вољу чланова тима да сарађују.

4- Фелловсхип

Вредност дружења је оно што омогућава интеграцију колаборативне групе. То је способност за проактивну сарадњу, дељење идеја, проблема и решења.

Повољан је однос према колаборативном тиму, што олакшава групну интеграцију, доношење одлука и омогућава раду да се награђује.

Током примене радних техника, као што су браинсторминг или браинсторминг на енглеском, дружење је од суштинског значаја.

То је зато што се представља као емпатија у тренутку када сваки члан тима даје идеје за постизање циља или решавање проблема.

5- Сарадња

Став кооперативности утврђује као основно правило да рад између чланова тима не сме бити такмичарски, већ колаборативни.

Јасно је да је циљ постизање циља као групе, а не појединачно, и да су заслуге подељене, а не појединачне.

Као што му име каже, сарадња је збир воље, знања и снаге ка остварењу заједничког циља у којем сви победе.

Колаборативни рад и тимски рад

Чини се да је колаборативни рад и тимски рад исти, али нису.

Сарадни рад подразумева да је група свесна способности и способности сваког члана тима, тако да је допринос једнак и комплементаран међу свима.

Исто тако, у заједничком раду сви чланови тима познају рад једних других и међусобно делују како би подржали појединачни напор у постизању заједничког циља.

С друге стране, тимски рад понекад подразумева само поделу задатака, а да сви не раде истим темпом или ако нема истинске интеракције и допуњавања рада.

Референце

1. Како створити организациону културу на основу тимског рада. Преузето 18. децембра 2017. са тхебаланце.цом
2. Повољни ставови за колаборативни рад. Консултован од мцсориано3004.блогспот.цом
3. Вредност дружења. Консултује се са сајта.гоогле.цом
4. Сарадња, вредност човека. Консултован од Валореснуестрос.блогспот.цом
5. Одлучивати. Консултован о одлукама11.вебноде.мк
6. Ставови који фаворизирају тимски рад. Консултован од параедуцар.вордпресс.цом