УОБИЧАЈЕНЕ ПРОФЕСИОНАЛНЕ БОЛЕСТИ И ЊИХОВЕ КАРАКТЕРИСТИКЕ - ПОСАО - 2025

У професионалних обољења су разнолика група болести чији је заједнички именитељ је резултат из активности запошљавања сервисима; то јест, постоји узрочно-посљедична веза између обављања одређеног посла и појаве болести.

С обзиром да постоји велика разноликост послова и задатака, изузетно је тешко успоставити универзалну класификацију професионалних болести, јер свако занимање има своје ризике повезане. На пример, болести повезане са лабораторијским техничаром веома су различите од оних које се могу открити код књиговође.

Класификација Међународне организације рада

Међународна организација рада редовно објављује листу најчешћих професионалних болести груписаних по категоријама.

Овај списак се састоји од више од 100 врста болести, разврстаних на врло општи начин у следеће категорије:

- Болести изазване хемијским агенсима.

- Болести услед физичких узрочника.

- Здравствени проблеми због биолошких узрока.

- Кожне болести.

- Патологија респираторног тракта.

- Рак произишао из професионалног излагања.

Сама општа листа дуга је осам страница, а само главне категорије су поменуте у овој листи. Извод са листе је детаљан у наставку, само у сврху референце:

Листа професионалних болести (ревидирана 2010)

«1- Професионалне болести изазване излагањем узрочницима насталих
радним активностима: хемијским агенсима, физичким агенсима и биолошким узрочницима, као и заразним или паразитским болестима.

2- Професионална обољења према погођеном органу или систему: респираторни систем, кожа, мишићно-коштани систем и ментални и бихевиорални поремећаји

3- Професионални канцер

4- Остале болести: нистагмус рудара и друге специфичне болести изазване занимањима или процесима који нису наведени у овој листи.

У овом посту ће бити нагласак само на најчешћим болестима, као и на стање које може утицати на сваког радника без обзира на занимање: Професионални синдром изгарања.

Најчешћа професионална обољења

Као што је већ поменуто, врста и учесталост професионалних болести знатно се разликују у зависности од занимања особе; Могуће је чак и да за исто занимање постоје различити профили ризика у зависности од земље у којој радите.

Упркос томе, и на врло општи начин, може се рећи да постоји група веома учесталих професионалних болести која се може дијагностиковати код практично сваког радника без обзира на делатност која се обавља. Ријеч је о мишићно-коштаним болестима.

Иако овај концепт обухвата широк спектар проблема - сваки специфичан за спроведену активност -, када се заједно анализирају, поремећаји мишићно-коштаног система далеко су једна од најчешћих дијагноза у медицини рада.

На другом месту су ментални поремећаји, који су у највећој или мањој мери повезани са нивоима стреса који се односе на изведене активности.

Професионалне болести мишићно-скелетног система

Проблеми мишићно-коштаног сустава су врло чести у практично свим занимањима и професијама због чињенице да у већој или мањој мери увек постоји одређени степен радне физичке активности.

У овом смислу, професионални проблеми са мишићно-скелетним системом могу бити последица једне од следећих ситуација:

Извођење понављајућих покрета

Први случај је веома чест у ручним пословима, као што су они које обавља особље које ради на линијама за паковање. Под тим условима, исти се покрет изводи изнова и изнова сатима, стварајући стрес и упалу у зглобовима.

Временом, то доводи до развоја тендонитиса, теносинотивитиса и бурзитиса зглобова који изводе понављајуће кретање.

Преоптерећење мишићно-коштаног система

С друге стране, у случајевима преоптерећења мишићно-коштаног система обично постоје присилна држања или повишено оптерећење које оштећују мишићно-коштани систем.

Ово је врло често код особља за одржавање и грађевинских радника, који су понекад присиљени да се крећу тешким теретом или да уђу у скучене и затворене просторе у којима је радно држање неприродно, да тако кажем.

То доводи до стреса и преоптерећења одређених зглобова и мишићних група, што дугорочно генерише различите врсте мишићно-коштане патологије: од мишићних суза и напора до тендонитиса, па чак и остеоартритиса.

Непоштивање ергономских стандарда

Коначно, истичу се случајеви неусклађености са ергономским прописима, који су у канцеларијском послу веома чести. Лоше држање, неправилна употреба радног средства и неправилан распоред радне станице стварају различите проблеме с мишићно-коштаним системима.

Ови проблеми су веома разноврсни, у распону од бола у врату, од неадекватне висине монитора до синдрома карпалног тунела, од неприкладног и понављаног коришћења тастатуре и других корисничких интерфејса рачунара.

Као што се може видети, широк је спектар болести који погађају раднике дијаметрално супротних занимања; међутим, већина случајева може се спречити применом одговарајућих ергономских и професионалних мера хигијене.

Професионалне болести повезане са менталним поремећајима

Стрес

Нема сумње да свако занимање има својствен ниво стреса. Због временских услова за извршавање задатака, преоптерећења радом, пажње јавности или великих одговорности повезаних са активностима, сви радници трпе у већој или мањој мери последице стреса.

Стрес сам по себи већ се може сматрати менталном променом јер смета исправним поступцима особе, не само у радном окружењу, већ и у њеном личном животу. Много је писало о минимизирању радног стреса и његовом утицају на квалитет живота радника.

Депресија и фрустрација

Поред стреса, раднике прети и депресија, посебно у апликацијама за посао, изолована или у непријатељском окружењу.

Фрустрација се такође може појавити у оним случајевима у којима се мора савладати велика количина патње (здравствени радници). Анксиозност се такође може појавити, посебно у оним занимањима у којима се очекују непосредни резултати.

Утицај ових услова се не види из дана у дан; Супротно томе, после година излагања појављују се први симптоми и кад се појаве, обично је врло касно.

Отуда важност програма менталне хигијене на раду како би се избегло најопасније ментално стање на радном месту: синдром изгарања.

Синдром изгоревања

Овај синдром један је од главних узрока смањења перформанси, напуштања положаја и промене квалитета живота радника.

Под синдромом изгарања подразумева се скуп физичких и психолошких симптома проистеклих из дуготрајне и сталне изложености стресу на радном месту.

Презентација је разноврсна, мада углавном укључује симптоме попут константног умора, недостатка мотивације за одлазак на посао, смањене ефикасности, несклоности обављању задатака, болова у мишићима, мучнине и главобоље (главобоља).

Временом почињу да пропуштају посао, јавља се необјашњив недостатак жеље за активностима за које је особа раније била страствена и на крају напусте посао, или су њихови надзорници приморани да декорпоришу радника у своје задатке, било због лошег рада или јер је живот и живот својих колега изложио ризику.

У већини случајева особа не схвата да има овај проблем, тако да је помоћ сарадника и здравствених радника од суштинског значаја како би особа постала свесна ситуације и на тај начин могла да је нападне на време .

Референце

1. Хунтер, Д. (2006). Болести занимања. Медицина рада, 56 (8), 520-520.
2. Делцлос, ГЛ, Лернер, СП (2008). Фактори професионалног ризика. Скандинавски часопис за урологију и нефрологију, 42 (суп218), 58-63.
3. Фрумкин, Х., Ху, Х. (1980). Посао и здравље животне средине: Водич за ресурсе за студенте науке о здрављу.
4. Нелсон, ДИ, Цонцха - Барриентос, М., Дрисцолл, Т., Стеенланд, К., Фингерхут, М., Пуннетт, Л., … & Цорвалан, Ц. (2005). Глобални терет изабраних професионалних болести и ризика од повреда: Методологија и резиме. Амерички часопис за индустријску медицину, 48 (6), 400-418.
5. Ниу, С. (2010). Ергономија и заштита на раду: перспектива ИЛО. Примењена ергономија, 41 (6), 744-753.
6. Леигх, Ј., Мацаскилл, П., Куосма, Е. и Мандрик, Ј. (1999). Глобално оптерећење болести и повреда услед професионалних фактора. Епидемиологија-Балтиморе, 10 (5), 626-631.
7. Дрисцолл, Т., Такала, Ј., Стеенланд, К., Цорвалан, Ц., & Фингерхут, М. (2005). Преглед процена глобалног терета повреда и болести услед изложености на радном месту. Амерички часопис за индустријску медицину, 48 (6), 491-502.
8. Манцусо, ТФ, & Хуепер, ВЦ (1951). Професионални карцином и друге опасности по здравље у биљци хромата: медицинска процена. 1. Рак плућа код хроматских радника. Индустријска медицина и хирургија, 20 (8), 358-63.
9. Хоге, ЦВ, Тобони, ХЕ, Мессер, СЦ, Белл, Н., Аморосо, П., & Орман, ДТ (2005). Професионални терет психичких поремећаја у америчкој војсци: психијатријске хоспитализације, нехотична одвајања и инвалидност. Америцан Јоурнал оф Псицхиатри, 162 (3), 585-591.
10. Ниеувенхуијсен, К., Вербеек, ЈХ, де Боер, АГ, Блонк, РВ и ван Дијк, ФЈ (2006). Предвиђање трајања одсуства болести због пацијената са уобичајеним менталним поремећајима у здравственој заштити на раду. Скандинавски часопис за рад, животну средину и здравље, 67-74.
11. Ембриацо, Н., Папазиан, Л., Кентисх-Барнес, Н., Поцхард, Ф., & Азоулаи, Е. (2007). Синдром изгарања међу здравственим радницима критичне неге. Тренутно мишљење о критичкој њези, 13 (5), 482-488.
12. Бауер, Ј., Стамм, А., Вирницх, К., Виссинг, К., Муллер, У., Вирсцхинг, М., & Сцхаарсцхмидт, У. (2006). Корелација између синдрома сагоревања и психолошких и психосоматских симптома међу наставницима. Међународне архиве здравља и здравља на раду, 79 (3), 199-204.