РЕНАТЕ МАИНТЗ: БИОГРАФИЈА И ПРИЛОЗИ - КУЛТУРНИ РЕЧНИК - 2025

Ренате Маинтз је немачка социологкиња, оснивачица Института за проучавање друштва Мак Планцк. Препозната је углавном због свог рада у дубинском проучавању друштава и организација; његова теорија је да свако друштво функционише независно и вишеструко, интегрисано из уједињења различитих структура.

Поред тога, радила је на развоју теорије организације са фокусом на политичку област и неколико деценија била директор Института Мак Планцк. Тренутно то не чини тако активно, већ је пригодно, с обзиром на старосну доб.

Маинтз је данас препознат као један од најважнијих социолога, не само социолога у Немачкој и Сједињеним Државама, већ и професионалаца у друштвеној области широм света.

Биографија

Ренате Маинтз рођена је у Берлину, 28. априла 1929. године. Професионално је студирала у Сједињеним Државама, али је у родном граду добила први докторат, а ово јој је доделио Слободни универзитет у Берлину.

Првобитно је Маинтз студирао хемију као додипломски студиј, али 1951. прешао је на социологију, пре него што је докторирао у Берлину 1957.

Током шездесетих година прошлог века почео је да има значајан утицај у области организационих студија, посебно у развоју административних теорија јавне управе.

На крају ове деценије допринео је једној од најважнијих промена које су се догодиле у историји немачке бирократије.

То је постигнуто истраживачким пројектом одлучивања у тадашњим јавним министарствима. Од овог рада почео је да сарађује са Фритз Сцхарп-ом, водећим политологом.

Институт за проучавање друштва Мак Планцк

Његова сарадња са Фритзом Сцхарпом наставила се неколико деценија, а њих двојица су чак заједно режирали Институт Мак Планцк који је Маинтз основала 1985. године.

Планцк институти за науку имали су у то време неколико грана, али Маинтз је основао једну од главних посвећених проучавању друштвених наука.

Пре оснивања института, Маитнз је био члан управног одбора социолошке школе Универзитета у Келну од 1973.

Њено интересовање и проучавање концепција административне и организационе теорије довело је до тога да прошири своја будућа истраживања о општој структури друштва.

Када је основао институт, био је у могућности да користи велики истраживачки тим за развој његових пројеката, што му је давало могућност да се више фокусира на социјални рад. Као директорица института координирала је тим од више од 20 радника, чији је рад у потпуности надгледао и руководио.

До данас је институт издао велики број истраживачких књига и текстова, највећим делом захваљујући Маинтзовој визији.

Његов утицај није само служио оснивању института, већ је пружио непроцењиво вођство својим члановима. Маинтз је пензионисана откако је најавила отказ из института 1997. године.

Значај за социологију

Један од разлога зашто је Маинтз био толико утицајан у свету социологије, јесте његова способност да анализира како су друштва у стању да се организују на основу одређеног система власти. У ствари, њихове студије темеље се на анализи систематског препознавања ове активности.

Маинтзова теорија узима у обзир динамички систем у којем се развијају друштва. Обезбеђује да се у окружењу догађају социолошке промене са елементима без контроле и у многим случајевима неконтролисаним.

Његов значај за социологију превазилази једноставно проучавање организације друштва. Сматра се да је његов рад у многим случајевима прешао границу политичке науке, комбинирајући елементе ове друштвене науке више пута.

Према тренутној социологији, Маинтзови доприноси су практични и високополитички у дефиницији; међутим, све се заснива на чињеницама. За социолога сва теорија захтева тестове и то се одражава на њен емпиријски рад, у којем настоји да провери текстове пре него што донесе закључке.

Доприноси

Један од најважнијих Маинтзових доприноса јесте његова анализа друштва у његовој књизи Социологија организација. У овом тексту он разбија структуру организације и политички менаџмент који постоји у друштвима.

Маинтз је анализирао организационе системе закључујући да то нису структуре наметнуте друштву, већ структуре створене из социјалних закона који управљају друштвом у којем свака компанија послује. Односно, организација је одраз друштва у којем се налази.

Из тог разлога, Маинтз је дефинисао организације као ентитете оријентисане ка испуњењу заједничких циљева, који се манифестују у специфичном окружењу и настоје да се сачувају преко својих чланова. Они су ентитети који су интегрисани у друштво да би били његов дио.

Теорија организације

Маинтзови концепти теорије друштвене организације истичу неколико основних аспеката унутар сваке организације.

Прво, он сматра појединца способним да припада различитим друштвеним групама. Проучавао је њихово понашање у организацији и сматра да то треба учинити са психолошког становишта.

Друго, важно је означити друштвене облике који се развијају у компанији или организацији. Односно, третирајте сваку групу у организацији као различит ентитет како бисте постигли боље резултате.

Трећи аспект је значење односа сваког појединца који припада организацији са друштвом или државом. То се ради превасходно на слободи коју има сваки појединац.

Слично томе, Маинтз такође сматра важним проучавање негативних фактора који могу утицати на смер организације. На пример, одступање у испуњавању ваших циљева или недостатак утицаја у друштву.

Референце

1. Пензионисање Ренате Маинтз, Европски социолошки преглед, том 13, издање 2, 1. септембра 1997, стр. 223. Преузето са оуп.цом
2. Структуралистичка школа, Ренате Маинтз, (друго). Преузето са унам.мк
3. Ренате Маинтз, Веллеслеи Цоллеге, 1984. Преузето са Веллеслеи.еду
4. Ренате Маинтз, Википедиа на енглеском језику, 2017. Преузето са википедиа.орг
5. Мак Планцк Институт за проучавање друштава, Википедија на енглеском, 2018. Преузето са википедиа.орг